4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener, ehrlicher und vor allem wertschätzender Umgang.
Mehr interne Mitarbeitergespräche
Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office Regelungen. Muss mal eine Stunde eher gegangen werden, rollt auch niemand mit den Augen.
Hier wird kein Mitarbeiter gebremst, so lange er will und fordert.
Im Unternehmen lernt jeder von jedem. Die jungen bringen Biss und Power mit, wovon die älteren Kollegen auch profitieren. Andersrum lernt jung von alt.
Fair und transparent. Entscheidungen werden weitestgehend mit den Mitarbeitern geteilt und diese auch mit eingebunden
Viel Abwechslung und vor allem immer mal wieder auch sehr verantwortungsvolle Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist hervorragend. Es wird sich geholfen und man Themen offen unter den Kollegen ansprechen.
Das Image der Firma ist regional überragend. Mitarbeiter äußern sich fast ausschließlich positiv über das Unternehmen.
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, usw. dieses Unternehmen bietet sehr viel was die Work-Life-Balance angeht.
Jede gewünschte Weiterbildung eines Mitarbeiters kann eingereicht werden. Dann wird mit dem Vorgesetzten gemeinsam entschieden welche Weiterbildungen für den Mitarbeiter gut sein könnten. Ein Managementteam von älteren bis jüngeren Mitarbeitern.
Faire Bezahlung. Wie in jedem Unternehmen muss man auch fordern. Dann wird sich zusammengesetzt und geschaut ob man die Vorstellungen realisieren kann.
Das Unternehmen handelt "fair trade" und hat ebenfalls das Gütesiegel. Es ist sozial extrem engagiert und fördert Kindergärten, Schulen und soziale Einrichtungen mit Geld und Equipment sowie Arbeitskraft.
In dem Bereich wo ich arbeite ist der Zusammenhalt sehr groß.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und fördern das Wissen in den verschiedenen Abteilungen. Alt schult jung und umgekehrt.
Es wird eine Sprache von den Vorgesetzten gesprochen. Das macht Entscheidungen nachvollziehbarer und transparenter.
Höhenverstellbare Tische bei den Verwaltungsarbeitsplätzen. Moderne Monitore (zwei pro Arbeitsplatz) mit höhenverstellbaren Halterungen. Leise Büros mit Schallwänden und Schallsegel. Klimatisierte Büroräume.
Hier macht das Unternehmen schon sehr viel und es sind viele Kommunikations-Projekte auf dem Weg. (Microsoft-Teams, Digitales Schwarze Brett, Mitarbeiteressen) Digitaler Wandel ist hier spürbar.
Hier wird Leistungsorientiert gehandelt.
Jeden Tag sieht man sich mit neuen Fällen konfrontiert. Viele interessante Projekte und Partner die man jeden Tag kennenlernt.