Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MITOcare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Einfach mal machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation gut. Abteilungsübergreifend hakt es noch ein bisschen, aber das ist zum Einen eigentlich normal in einem Unternehmen dieser Größenordnung und zum Zweiten wird daran deutlich gearbeitet.
Woran man selten denkt: Man kann sich auch mal im Küchenbereich oder im Flur einfach so unterhalten, ohne dass man schief angeschaut wird. Informelle Kommunikation wird absolut unterstützt!
Normalerweise kenne ich es so, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen besser wird, je schlechter die Führung funktioniert. Aber auch das funktioniert hier einfach so wunderbar, auch zwischen Führungskräften und "normalen" Mitarbeitern.
Natürlich gibt es Arbeit genug. Die Arbeit muss natürlich gemacht werden, aber sie wird nicht über alles gestellt. Hier schauen Führungskräfte auf ihre Mitarbeiter und schicken sie nach Hause. Anspruchsvoll: ja, aber verbrannt wird hier niemand.
OK, ich bin selbst Führungskraft, aber auch ich habe einen Vorgesetzten. Ich glaube, meine Mitarbeiter fühlen sich wohl in meiner Abteilung und auch ich mich bei meinem Vorgesetzen.
Einer der wenigen Schwachpunkte, die Unstetigkeit der obersten Riege, ist gleichzeitig ein Quell interessanter Aufgaben für alle Abteilungen.
Aber auch ohne das gibt es immer was zu tun.
Ein liebevoll chaotisches Unternehmen ... Trotz einiger Arbeit hilft man sich gegenseitig, und es darf auch mal gelacht werden.
Hier arbeitet die erste HR, die ich kenne, die absolut Pro-Mitarbeiter eingestellt ist und sich immer darum kümmert, dass die Kollegen gerne zur Arbeit kommen, weil sie sich hier wohlfühlen.