21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Passt auf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat man durch die getrennten Büros nicht viel von den anderen mitarbeitern mitbekommen. es gab ein paar coole Leute mit denen man echt spaß haben konnte und vor allem einen der immer ein offenes Ohr hatte. Ansonsten fand ich das team und die Atmosphäre nicht so gut.
Image
gutes Image von außen. Aber innen katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt gibt es einen harten kern. Alle anderen haben eigentlich nicht wirklich bock. Deshalb machen auch alle immer krank.
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste an der Firma ist die Geschäftsführung. Die haben das unterehmen aufgebaut nur um es jetzt wieder gegen die wand zu fahren. Gehalt kam manchmal zu spät. Irgendwelche tolle neue Sachen wurde vorgestellt aber nie gemacht. Die hassen sich alle geegenseitig und hätzen vor den mitarbeitern gegeneinander.
Solange diese Führung in der Firma ist, wird es niemals wieder erfolgreich werden.
Kommunikation
Hier ist das erste Problem. Die Geschäftsführung. es wurde immer viel über mich gesprochen aber nie mit mir. Ich hätte mir viel mehr austausch gewünscht anstatt immer nur hinter meinem rücken über mich zu reden.
Gleichberechtigung
Frauen sind klar in der Unterzahl. Ist aber in dem rauen úmfeld vielleicht auch besser.
Interessante Aufgaben
Nicht sonderlich spannend. immer das selbe.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Katastrophale Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter empfanden die Arbeitsumstände als herausfordernd und belastend. Es entstand gelegentlich der Eindruck, in einer stark eingeschränkten Umgebung zu arbeiten, die wenig Raum für Freiheit und Flexibilität bot.
Work-Life-Balance
War ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Es herrschte das Gefühl einer ständigen Kontrolle, da oft über die Schulter geschaut wurde. Selbst einfache Dinge, wie das Hören von Musik bei der Arbeit, mussten erst ausdrücklich erlaubt werden, was zu einer angespannten Atmosphäre beitrug.
Kommunikation
Die Hierarchie war stark ausgeprägt, was in Kombination mit häufigem Getuschel und einer negativen Gesprächskultur bei vielen Mitarbeitern ein unangenehmes und unsicheres Gefühl hervorrief.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schlimme Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist potenzial da. Ebenso wie Know-How (Allerdings nur bei einer begrenzten Anzahl Mitarbeitern). Auch die Firma und die Aufgabe ist spannend weil sie noch so viele Möglichkeiten hat. Allerdings nicht wenn sich die Führung eigentlich hasst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben erwähnte. Das Feedback sollte deutlich genug sein. Ich wäre gerne noch da. Bereue aber den Austritt aus der Firma nicht!
Verbesserungsvorschläge
Die CEO's sollten extrem viel Demut üben. Haben den Laden aufgebaut und reißen Ihn jetzt wieder ein. Das Team ist in einem unternehmen das wertvollste Gut. Hier wird es eher wie austauschbare Teile behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Es gibt ein paar Gute-Laune Macher die können aber das Gesamtbild nicht rausreißen. Viel Getuschel und wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter killt das Moral.
Image
Außen extrem Hui. Innen extrem Pfui!
Das sagt absolut alles. Viel Scheinheiligkeit nach außen.
Work-Life-Balance
Wenn man einen Finger reicht wird die ganze Hand genommen. Wenn man allerdings nur das aller nötigste macht kommt man genau auf die 40 Stunden. Mehrarbeit wird nicht gedankt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man viel gibt hat man auch Chancen aufzusteigen. Die Dankbarkeit hält sich aber wie erwähnt extrem in Grenzen. Es gibt insgesamt maximal 5 Mitarbeiter die die Verantwortung auf den Schultern tragen und über die normale Zeit hinweg arbeiten. Gedankt wird es auch hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Quereinsteiger gibt es ein niedriges Gehalt. In Jahresgesprächen kann man dann verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pc's bleiben die ganze Nacht an.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben geschrieben geben sich einzelne Mitarbeiter mühe ein Team zusammenzuhalten. Dadurch das es manche "Söldner" unter den Mitarbeitern gibt ist aber auch hier eher negativ belastete Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenige. Die, die da sind werden fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die große Schwachtstelle im Unternehmen. Ein Fisch stinkt immer vom Kopf an. Zwei CEO's die gegeneinander arbeiten und sich nicht leiden können sind genauso die größten hetzer im Team. Maßlose Selbstüberschätzung ist hier das Stichwort. Mitarbeiter müssen häufig die Probleme und unterschiedlichen Aussagen der beiden ausbügeln. Beide halten sich für viel zu wichtig. Hart gesagt würde das Unternehmen auch ohne beide funktionieren. Entscheidungen werden hier eh nicht getroffen. Lediglich einer der beiden meint die Kunden mitnehmen zu können weshalb er sich als den Heiland darstellt. Hier ist das größte Problem!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Nichts besonderes. Man kann nicht viel falsch machen. Arbeitsmaterialien werden gestellt und es gibt eine Getränkeflatrate.
Kommunikation
Durch diverse Kommunikationsmöglichkeiten gibt es auch viel potenzial für Misskommunikation. Viel Nachholbedarf
Gleichberechtigung
Aufgrund der Branche und dem rauen Ungangston in Agenturen muss man hier zäh sein. Trotzdem haben hier sowohl Frauen als auch Männer Chancen.
Interessante Aufgaben
Absolut Spannendes Themengebiet.
Immer spannende neue Aufgaben.
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Froh das ich da weg bin!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seminar für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro war es laut und im Sommer viel zu heiß. Es wurde viel telefoniert und rumgelaufen.
Image
Kunden und Mitarbeiter kündigen sagt schon alles.
Work-Life-Balance
Einige waren im Home Office. Überstunden gab es nicht, hier musste man echt nur seine Zeit absitzen.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonuszahlungen wurden eingestellt. Weihnachtsgeld wurde kurz vor Weihnachten einfach abgesagt.
Kollegenzusammenhalt
Gab es kaum. Jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent. Waren sich oft untereinander nicht einig. Ego Probleme.
Arbeitsbedingungen
Einige hatten viel zu kleine Kinderschreibtische andere verstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Im Team und mit dem Kunden schlecht. Am schlimmsten war die Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter wurden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier werden Mitarbeiter verheizt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein fällt mir nichts wirklich etwas ein, was gut war. Mir fehlte damals nur der Vergleich und die Erfahrung in der Branche. Nie wieder!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste...
Verbesserungsvorschläge
Investiert in eure Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne konzentriert arbeitet, ist hier falsch. Es war immer ziemlich laut und chaotisch. Nur der Chef hat ein eigenes Büro.
Image
Das gesamte Team ist unzufrieden, aber es kommen dennoch gute Bewertungen rein :-D Ja nee, iss klar!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung war sehr niedrig und unter der Norm.
Kollegenzusammenhalt
Man muss schon aufpassen, wem man da etwas mitteilt. Das kann schnell mal gegen einen verwendet werden oder macht die Runde per stille Post. Bei der Weihnachtsfeier wurden gerne mal Bilder von alten Mitarbeitern gezeigt, die nicht mehr im Unternehmen sind und die man sich dann lustig gemacht hat. Einfach super unangenehm!
Vorgesetztenverhalten
Vor allem der mit dem Hut auf, hatte immer mit irgendeinem Mitarbeiter Stress. Kam nicht selten vor, dass da richtig die Fetzen geflogen sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es nicht, jeder wurde quasi gleich mies behandelt und bezahlt. Es gab nur einen Mitarbeiter, der wirklich von oben gefördert und entsprechend entlohnt wurde. Jeder der in dem Laden arbeitet, weiß, von wem ich rede.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Naja..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefetage spricht sich nicht ab, was zu ständigen Fehlern führt, die dann auf die Mitarbeiter übertragen werden.
Image
Außen hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
Kannst ja mal länger machen, aber als Führungskraft schnell durch die Tür.
Karriere/Weiterbildung
Keine Option
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Entlohnung für viel Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen Mehr, mit dem anderen weniger, viele schießen sich auf die Geschäftsführung ein um zu glänzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Moderat, hinter Ihrem Rücken wird viel geredet.
Vorgesetztenverhalten
Fürchterlich
Arbeitsbedingungen
Das Büro war für Pausen gut ausgerichtet, Getränke gab es.
Kommunikation
Keinerlei Informationsaustausch in den einzelnen Abteilungen, jeder ist für sich. Keinerlei Information wie die Kollegen in der anderen Abteilung eigentlich arbeiten.
Gleichberechtigung
Wer bei der Chefetage gut steht, wird gut behandelt, wer nicht, eben nicht.
Interessante Aufgaben
Ja und Nein, man versinkt im Trott
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein. Für Arbeitnehmer nicht zum empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das einzige was mir noch positiv in Erinnerung bleibt, sind die lieben Kollegen, aber sie sind ja nicht aus der Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
da ist schon alles verloren
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Führungsetage vor Ort ist, angespannt.
Image
aufgrund Mitarbeiterkündigungen wird die Kundschaft skeptisch, ob die Firma überhaupt noch Bestand hat.
Work-Life-Balance
Pseudo Gleitzeit. Auch Homeoffice immer noch heikles Thema. Manch einer musste sogar samstags mal arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
nicht zielführende Schulungen durch nicht kompetente Mitarbeiter, auch hier gönnerhaftes Verhalten, ohne etwas dahinter.
Kollegenzusammenhalt
die große Petze wird behalten, dafür kündigen alle anderen fähigen Mitarbeiter. Selbst Führungsetage hat über jede Person etwas zu lästern. Der eine Stern ist dafür, dass man mit dem eigenen engen Kreis gut klar kommt, im Sinne von "geteiltes Leid ist halbes Leid".
Vorgesetztenverhalten
sehen Probleme nicht. Lösungsansätze nicht zielführend. Schaden den Mitarbeitern eher noch trotzig, obwohl sie diese langsam mal netter behandeln sollten, um die übrigen nicht auch zu vergraulen.
Arbeitsbedingungen
Corona interessiert nur unwesentlich. CRM-System fehlerhaft und voller Bugs.
Kommunikation
seit vielen Jahren ein Problem. Verschlechtert sich stets.
Gehalt/Sozialleistungen
wird nach Verhandlungsfähigkeit der Person ausgemacht. Grundsätzlich gönnerhaftes Verhalten der Geschäftsführung für einen Minimallohn
Gleichberechtigung
subjektiv nach persönlicher Sympathie
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind je nach Abteilung interessant
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NICHT BEWERBEN!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mal mehr mal weniger gut je nach dem wie bestimmte Personen einen leiden können
Image
Wie sagt man so Außen Hui innen pfui
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal werden nicht bezahlt oder anerkannt aber wehe du gehst 1 min zu früh. NEGATIV EINTRAG
Karriere/Weiterbildung
Wird nur intern gelacht von Leuten die selbst keine Ahnung haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt du bist. Wenn man dich nicht leiden kann sprühst du das.
Vorgesetztenverhalten
Verschließen die Augen und wollen die Probleme in dem Unternehmen nicht sehen.
Kommunikation
Hahah nicht mal existent. Am besten man bespricht alles mit dem Kunden alleine.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Einzige positive, die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das Wohl der Mitarbeiter spielt leider keiner Rolle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bis vor ein paar Wochen noch dort gearbeitet und halte es für wichtig, dass einer mal die wirklichen Arbeitsumstände klarstelt.
Es wird leider seitens der Vorgesetzten sehr viel gelästert. Es wird sehr oft gedroht mit potenziellen Strafen, Lob oder positive Kritik gibt es nicht. Kritik oder Änderungswünsche darf man nicht anbringen. Wenn man es macht, gibt es eine Abmahnung, sollte es den Vorgesetzten nicht gefallen. Hohe Fluktuation. Es gibt viele Mitarbeiter die unzufrieden sind aber sich nicht trauen etwas zu sagen. bin froh, dass ich jetzt einen Job mit guten Bedingungen habe, wo das Wohl der Mitarbeiter eine hohe Priorität hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Start-up in der Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nutze die Gleitzeit und komme damit sehr gut zurecht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an in dem man tätig ist.
Vorgesetztenverhalten
Finde bei meinen Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Eine Eigenschaft die ich bei früheren Arbeitgebern vermisst habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MiToU (ehem MiToU ) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden MiToU (ehem MiToU ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MiToU (ehem MiToU ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.