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Mitscherlich, 
Patent- 
und 
Rechtsanwälte 
PartmbB
Bewertung

War nicht gut.

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskollegen
Der Arbeitsplatz befindet sich in guter Lage im Zentrum von München
Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es gibt keine finanzielle Anerkennung in Form von Prämien oder Gehältern für diejenigen, die tatsächlich arbeiten und Sozialleistungen.
- Sie drücken bei vielen Dingen die Augen zu.
Zum Beispiel: Es gibt dort einen "Manager", der keine Ahnung von nichts hat, was "Management" bedeutet, und der mehr ein Langweiler als ein Arbeiter ist.
Es ist ein absurd, dass sie das tolerieren.
Der Typ hat überhaupt keine Kompetenz.
- Kommunikation ist sehr schlecht leider!
- Egal, wie sehr man sich bemüht, Chefs tun nur das, was sie für richtig halten, und das ist oft nicht das, was praktisch ist.
- Das Absurdeste war, zu erfahren, dass Menschen, die noch dort sind und 60 Jahre alt geworden sind oder werden, keine Gehaltsanpassung ab 60 Jahre erhalten. Als ob die Preise für Lebensmittel, Transport, Miete usw. ab dem 60. Lebensjahr nicht durch die Inflation oder sogar über die Inflation hinaus angepasst werden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit beim Vorstellungsgespräch
Leistungen für Arbeitnehmer
Es gibt keine finanzielle Anerkennung in Form von Prämien oder Gehältern für diejenigen, die tatsächlich arbeiten.
Sie drücken bei vielen Dingen die Augen zu.
Kommunikation ist sehr schlecht!
Sie brauchen ein richtiger Personalchef. Er ist sehr oberflächlich. Er weiß nicht, wie man delegiert und wäre gut zu lernen, Menschen menschlicher zu behandeln.

Kommunikation

Sehr schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Ist sehr schlecht. Sozialleistungen gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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