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Mitscherlich, 
Patent- 
und 
Rechtsanwälte 
PartmbB
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mitscherlich, Patent- und Rechtsanwälte PartmbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mitscherlich, Patent- und Rechtsanwälte PartmbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mitscherlich, Patent- und Rechtsanwälte PartmbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsklima.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem Umzug schwieriger, da die Abteilungen auf verschiedene Stockwerke verteilt sind.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen großen Teamzusammenhalt, obwohl die einzelnen Abteilungen unabhängig voneinander arbeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Arbeitsalltag gibt es viel Flexibilität und man kann sich meistens selbständig organisieren, solange die Arbeit gut erledigt wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut durch flache Hierarchie. Bei Problemen kann ich meinen Chef jederzeit ansprechen und man kann zusammen über Lösungen diskutieren.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich. Es gibt einen großen Mandantenstamm.

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