Potenzial wird leider nicht genutzt…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Free Drinks, guter Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, teilweise Kooperationsbereitschaft, Entscheidungsfindungen bzw. ständige Strategiewechsel.
Man hat das Gefühl, dass die Personalabteilung kein offenes Ohr für einen hat. Hat ihre eigenen Probleme, die es nicht lösen kann.
Verbesserungsvorschläge
Viele Probleme sind doch bekannt warum diese nicht direkt lösen? Fangt doch bei den Mitarbeitern an, die sichtlich unzufrieden sind, anstatt sie zu vertreiben. Warum nicht das Geld in die Hand nehmen und dafür sorgen, dass die Atmosphäre besser wird? Wer macht denn im Endeffekt den Umsatz? Richtig, die Mitarbeiter. Demnach spart man an den falschen Stellen! Habt doch ein offenes Ohr für Mitarbeiter und deren Anliegen oder Ideen. Ständige Reorganisationen bringen nur Chaos rein, hier noch nen Namenswechsel, Slogan ändern, Logo ändern, hier nen Führungswechsel (übrigens keiner der CEOs am Standort!!), etc.
Einigt euch doch auf eine Strategie und fährt diese dann konsequent! Einer muss fest die Ansagen machen und das Unternehmen führen, anders gehts nicht. Manche vegetieren einfach nur vor sich hin, während die, die wirklich was ändern wollen, nicht ernst genommen werden. Manche Probleme sind so einfach zu lösen, aber nein, man muss es unnötig verkomplizieren.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise bedrückte Stimmung aufgrund gewisser Entwicklungen. In einzelnen Gruppen allerdings bessere Stimmung.
Kommunikation
Probleme sind da und bekannt, wirklich was ändern tut sich allerdings nichts. Wirkliche Einwände und Vorschläge werden aus Seiten der Personalabteilung nicht Ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Geredet wird viel untereinander, das Problem allerdings zu packen und zu ändern wird dann jedoch kompliziert.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
Teilweise überhaupt keine Kooperationsbereitschaft. Gibt auch sehr kompetente Vorgesetzte, andere wiederum ziehen dies sichtlich herunter. Traurig wenn dadurch sehr kompetente Mitarbeiter das Unternehmen verlassen!
Arbeitsbedingungen
Free Drinks, Belüftung, relativ moderne Technik, kleinere Break Out Rooms. Was total nervt ist, dass man fürs Homeoffice keine Monitore, etc. gestellt bekommt, wie in gefühlt allen anderen Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Allein, dass man nach Textiltarif und nicht nach Chemietarif bezahlt wird, sagt schon einiges aus. Kein Interesse an Verhandlungen.
Image
Teilweise sehr hohe Fluctuation.
Karriere/Weiterbildung
Zum Karriere machen denke ich die falsche Anlaufstelle. Als externer hat man eventuell bessere Karten, kann das aber nicht genau beurteilen.