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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mitsubishi Chemical Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mitsubishi Chemical Europe
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mitsubishi Chemical Europe
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Meisten Kollegen sind i.O.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Sehr gut, 3 Tage Home-Office die Woche,
Überstunden lassen sich in Urlaubstage verwandeln

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3,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Manche Vorgesetzte stehen nicht hinter ihrem Team, sondern müssen das durchsetzen was von oben verlangt wird. Zb Mitarbeiter klein halten

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Teilweise bedrückte Stimmung aufgrund gewisser Entwicklungen. In einzelnen Gruppen allerdings bessere Stimmung.

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2,0
Kommunikation

Probleme sind da und bekannt, wirklich was ändern tut sich allerdings nichts. Wirkliche Einwände und Vorschläge werden aus Seiten der Personalabteilung nicht Ernst genommen.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Geredet wird viel untereinander, das Problem allerdings zu packen und zu ändern wird dann jedoch kompliziert.

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