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Bewertung

Vit B kommt stets vor Qualifikation

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er findet stets neue Investoren, die das Schiff vorm Sinken retten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Potenzial der Mitarbeiter wird vielfach ignoriert. Aber selbst wenn es gesehen wird, wird es nicht wertgeschätzt, sondern erwartet. Solange man hier nicht moderner denkt und auf Augenhöhe handelt, wird kaum noch jemand Wasser schöpfen, um den Untergang zu verhindern.

Verbesserungsvorschläge

Günstiger kann man Innovation, Kreativität und Potential nicht erhalten, als über prämierte Kleinstzahlungen. Diese sind aber auch nötig, um das mangelnde Gehalt aufzustocken.

Arbeitsatmosphäre

Missgunst, Neid und Mobbing stehen hoch im Kurs und an der Tagesordnung.

Kommunikation

Flurfunk läuft super, sicherlich auch mit dem Hintergrund, dass aus allem anderen Geheimnisse gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Kommt auf die Position an.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr unprofessionell, Gespräche werden schnell persönlich und abwertend. Aber das mag sicherlich daran liegen, dass die meisten Vorgesetzten eben nicht durch ihre Qualifikationen zu ihrem Job gekommen sind.

Interessante Aufgaben

Ja, gibt es.

Gleichberechtigung

Kommt wieder auf den Bereich an.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden nahezu hofiert.

Arbeitsbedingungen

Einfach Mal einen Tag der offenen Tür mitmachen. Ist (museum)sehenswert. Ansonsten wird einem schon sehr viel abverlangt, was Temperaturen, Luftfeuchte, Lärm und Chemikalieneinsatz angeht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier mehr Schein als Sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Ja, es existiert ein Tarifvertrag, es wird allerdings sehr kreativ interpretiert, was die Arbeits-/Stellenbeschreibung angeht. Man muss sich jeden Cent hart erkämpfen und Gehaltserhöhungen funktionieren nur über Gewerkschaft, mit ganz viel Durchsetzungsvermögen und Geduld, leider sehr zäh, trotz Fachkräftemangel wenig Wertschätzung für Spezialisten im Team. Zudem werden zuversichtlich immer wieder neue Argumente gefunden, um Gehälter zu drücken.

Image

Auch hier: mehr Schein als Sein. Man erinnert sich allerdings noch gern an besserer Zeiten zurück und träumt davon, wie schön es einmal war. Lange ist's her.

Karriere/Weiterbildung

Es darf halt nur nichts kosten....

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