10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mitsubishi HiTec Paper Europe GmbH Bewertungen
Mitsubishi
HiTec
Paper
Europe
GmbH
Flensburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altmodische Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten in der Technik, Bereischaftsdienst
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Industriebetrieb eher Durchschnittliches Gehalt
Kommunikation
Eher schlechter Informationsfluss
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vit B kommt stets vor Qualifikation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er findet stets neue Investoren, die das Schiff vorm Sinken retten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial der Mitarbeiter wird vielfach ignoriert. Aber selbst wenn es gesehen wird, wird es nicht wertgeschätzt, sondern erwartet. Solange man hier nicht moderner denkt und auf Augenhöhe handelt, wird kaum noch jemand Wasser schöpfen, um den Untergang zu verhindern.
Verbesserungsvorschläge
Günstiger kann man Innovation, Kreativität und Potential nicht erhalten, als über prämierte Kleinstzahlungen. Diese sind aber auch nötig, um das mangelnde Gehalt aufzustocken.
Arbeitsatmosphäre
Missgunst, Neid und Mobbing stehen hoch im Kurs und an der Tagesordnung.
Image
Auch hier: mehr Schein als Sein. Man erinnert sich allerdings noch gern an besserer Zeiten zurück und träumt davon, wie schön es einmal war. Lange ist's her.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an.
Karriere/Weiterbildung
Es darf halt nur nichts kosten....
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, es existiert ein Tarifvertrag, es wird allerdings sehr kreativ interpretiert, was die Arbeits-/Stellenbeschreibung angeht. Man muss sich jeden Cent hart erkämpfen und Gehaltserhöhungen funktionieren nur über Gewerkschaft, mit ganz viel Durchsetzungsvermögen und Geduld, leider sehr zäh, trotz Fachkräftemangel wenig Wertschätzung für Spezialisten im Team. Zudem werden zuversichtlich immer wieder neue Argumente gefunden, um Gehälter zu drücken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden nahezu hofiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unprofessionell, Gespräche werden schnell persönlich und abwertend. Aber das mag sicherlich daran liegen, dass die meisten Vorgesetzten eben nicht durch ihre Qualifikationen zu ihrem Job gekommen sind.
Arbeitsbedingungen
Einfach Mal einen Tag der offenen Tür mitmachen. Ist (museum)sehenswert. Ansonsten wird einem schon sehr viel abverlangt, was Temperaturen, Luftfeuchte, Lärm und Chemikalieneinsatz angeht.
Kommunikation
Flurfunk läuft super, sicherlich auch mit dem Hintergrund, dass aus allem anderen Geheimnisse gemacht werden.
Gleichberechtigung
Kommt wieder auf den Bereich an.
Interessante Aufgaben
Ja, gibt es.
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Top Arbeitgeber das war vielleicht einmal ist aber lange her
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
nur durch Beziehungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles kann, Nichts muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr kommunizieren
- Mehr Transparenz in ALLEN BELANGEN!
- Mehr externe Impulse durch höhere Fluktuation des Personals
Arbeitsatmosphäre
Bei gerechterer Aufgabenverteilung vermutlich 5 Sterne
Image
Leider ist das Unternehmen bei jüngeren Generationen gänzlich unbekannt.
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
TOP!
Gehalt/Sozialleistungen
TOP!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TOP!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Leistungen und Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Bereichsintern gut, sonst nicht so.
Kommunikation
Horizontal gut, vertikal nicht gut.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer es mag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial Einstellungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern. Mehr wertschätzen. Nicht im Sinne von Geld. Einfach mal den Mitarbeitern zu hören. Schichtmodelle überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle top in Ordnung
Work-Life-Balance
Schichtarbeit(klar gehört zu meinem Job) gibt trotzdem bessere schichtmodelle.Geplanter Urlaub. wenig Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Sehr langwierig, die Karriereleiter zu erklimmen
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig Anrufe im Urlaub ob man arbeiten kann. Die Option des Nein sagens besteht aber immer.
Kommunikation
Als "normaler" Arbeiter ist man der letzte der was erfährt. Sollte man besser lösen. Besonders in einem so kleinen Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich und faires Gehalt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden zahlreiche Zusatzleistungen angeboten, z. B. im Bereich Altersvorsorge und Gesundheit (Zuschuss zum Fitnessstudio oder zu bestimmten Behandlungen, Entspannungskurse etc.)
Verbesserungsvorschläge
Das Top Management aus Bielefeld sollte häufiger den Kontakt zu den Mitarbeitern am Standort Flensburg suchen.
Work-Life-Balance
Elternzeit für Väter, Sabbaticals, Bildungsurlaub werden gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in vielen Fällen gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tarifliches 13. , Betr. Vorsorge, Kleidung machen noch keinen Sozialen Arbeitgeber aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problemen geht man aus dem Weg. Es werden regelmäßig Produkte und Menge auf dem Markt geprüft, ob man damit noch weiterleben kann. Leider wird aber alles andere dabei außer acht gelassen. ( Mehr Menge mit weniger Personal)
Verbesserungsvorschläge
Moderne Mitarbeiterführung. Die Arbeiter können nur so gut sein , wie sie geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
weniger gut
Image
Bis jetzt keine negative Presse.
Work-Life-Balance
VK - Schichtler können nicht selber den Urlaub planan. Dieser wird vorgegeben
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Zumindest nicht für ungelernte. Auch wenn sie mehr als 20 Jahre Erfahrung gemacht haben
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung kostet geld, was man allerdings eher einspart
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht beachtet. Qualität der Arbeit ist mangelhaft da es im gesamten nur ums Sparen geht.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten werden 3 x Wöchentlich gereinigt, aber seit jahrzehnten nicht Renoviert bzw. erneuert
Kommunikation
Von moderner Mitarbeiterführung ist hier nichts zu merken. Gespräche finden nur in der Teppichetage statt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Es würden aber auch schon Zulagen gestrichen. Es gibt auch nur den Tariflohn.
Interessante Aufgaben
Belastung nicht auf allen schultern verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wertschätzung ist hier ein Fremdwort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soweit ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mitsubishi HiTec Paper Europe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mitsubishi HiTec Paper Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mitsubishi HiTec Paper Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.