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Mitsubishi 
HiTec 
Paper 
Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score12 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mitsubishi HiTec Paper Europe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Langsam arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mitsubishi HiTec Paper Europe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitgeber sind nicht kompetent
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Er findet stets neue Investoren, die das Schiff vorm Sinken retten
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Es werden zahlreiche Zusatzleistungen angeboten, z. B. im Bereich Altersvorsorge und Gesundheit (Zuschuss zum Fitnessstudio oder zu bestimmten Behandlungen, Entspannungskurse etc.)
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Sozial Einstellungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation zwischen Menschen sind gut aber Kompetenz der Direktion sehr schlecht
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Das Potenzial der Mitarbeiter wird vielfach ignoriert. Aber selbst wenn es gesehen wird, wird es nicht wertgeschätzt, sondern erwartet. Solange man hier nicht moderner denkt und auf Augenhöhe handelt, wird kaum noch jemand Wasser schöpfen, um den Untergang zu verhindern.
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Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schätzen Sie Menschen besser
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Günstiger kann man Innovation, Kreativität und Potential nicht erhalten, als über prämierte Kleinstzahlungen. Diese sind aber auch nötig, um das mangelnde Gehalt aufzustocken.
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- Mehr kommunizieren
- Mehr Transparenz in ALLEN BELANGEN!
- Mehr externe Impulse durch höhere Fluktuation des Personals
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Umgang mit den Mitarbeitern. Mehr wertschätzen. Nicht im Sinne von Geld. Einfach mal den Mitarbeitern zu hören. Schichtmodelle überdenken.
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Das Top Management aus Bielefeld sollte häufiger den Kontakt zu den Mitarbeitern am Standort Flensburg suchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Mitsubishi HiTec Paper Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Diese werden nahezu hofiert.
5
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Viele Leistungen und Rücksichtnahme
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitsubishi HiTec Paper Europe ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Administration sehr schlecht
3
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Flurfunk läuft super, sicherlich auch mit dem Hintergrund, dass aus allem anderen Geheimnisse gemacht werden.
2
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Eher schlechter Informationsfluss
2
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Horizontal gut, vertikal nicht gut.
2
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Als "normaler" Arbeiter ist man der letzte der was erfährt. Sollte man besser lösen. Besonders in einem so kleinen Unternehmen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Dort kann man gute Karriere machen
5
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Es darf halt nur nichts kosten....
3
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nur durch Beziehungen
1
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Weiterbildungen werden in vielen Fällen gefördert.
5
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Sehr langwierig, die Karriereleiter zu erklimmen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mitsubishi HiTec Paper Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Mitsubishi HiTec Paper Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Mitsubishi HiTec Paper Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mitsubishi HiTec Paper Europe als eher traditionell.
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