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18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine Firma mit Top Produkten und Top Ergebnissen. Allerdings eine verstaubte Führungskultur mit wenig Vertrauen.

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mitsubishi Polyester Film GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Vertrauen in Mitarbeiter.
Geschäftsleitung pflegt autoritären Führungsstil.
Nicht ehrlich! Von vorne wird gelächelt, von hinten die Messer gewetzt.

Verbesserungsvorschläge

Dringend den Führungsstil verändern

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus LotzManager Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu schildern. Gerade das Vorgesetztenverhalten ist uns als Arbeitgeber ein wichtiges Anliegen.

Wir versichern Ihnen, dass wir Ihr Feedback sehr ernst nehmen und bieten Ihnen an, persönlich mit uns in Kontakt zu treten, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Mit freundlichen Grüßen,

Markus Lotz
HR Manager

Vorsicht

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mitsubishi Polyester Film GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich hier schreibe, was ich in dieser Firma erleben musste, würde mir das keiner glauben und Kununu würde die Bewertung sperren. Ich möchte nur loswerden:

Ich bin überzeugt, es gibt bessere Stellenangebote, die auf Dich warten! Bewirb Dich dort. Es wird sich lohnen!!!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus LotzManager Human Resources

Trotz der negativen Bewertung bedanken wir uns für Ihr Feedback.

Da wir als Arbeitgeber sehr daran interessiert derartige Erfahrungen zu verhindern, welche Sie anscheinend in unserem Unternehmen gemacht haben, wäre es sehr hilfreich Näheres darüber zu erfahren. Wir sind stets darum bemüht uns weiter zu entwickeln und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Gerne können Sie sich mit uns in Verbindung setzen oder uns über die Möglichkeit der Eingabe von Pro und Contra nähere Informationen zu Ihren Erfahrungen bei uns zukommen lassen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft viel Erfolg und alles Gute.

Ansprechpartner wenn sie haben Problem außer Personalabteilung keine .

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mitsubishi Polyester Film GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich ..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele junge Mitarbeiter oder Azubi geht schnell weg woher ich habe nicht verstanden aber nach Abteilung wechseln ich habe gesehen ältere Mitarbeiter macht jüngere Leute leben holle ...

Verbesserungsvorschläge

Wenn 20 Leute geht Rente ich denke alles otomatisch geht besser ..

Arbeitsatmosphäre

Jede Abteilung ist ganz anders .

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung ganz anders

Umgang mit älteren Kollegen

Jede hatte andere sistem neu Mitarbeiter Sündenbock .

Vorgesetztenverhalten

Er will nur seine Stuhl setzen seine Büro alleine bleiben wor Rente er hatte keine Lust Mitarbeiter problemi horen und Lösung finden.

Kommunikation

Wenn sie haben eine Problem mit eine Arbeitskollegen sie bleiben alleine weil ältere Mitarbeiter einfach macht eure leben holle .

Gleichberechtigung

Sohn von Freund gleich als andere und Väter Bruder Sohn Familie gleich als andere .

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus LotzManager Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu schildern. Gerade das Vorgesetztenverhalten ist uns als Arbeitgeber ein wichtiges Anliegen.

Wir versichern Ihnen, dass wir Ihr Feedback sehr ernst nehmen und bieten Ihnen an, persönlich mit uns in Kontakt zu treten, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Mit freundlichen Grüßen,

Markus Lotz
HR Manager

Der neue Geschäftsführer versucht vieles zu Verbessern

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mitsubishi Polyester Film GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wird schneller in arbeiterleichternde Hilfsmittel investiert und es werden schneller Entscheidungen getroffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man lange nicht in alte Technik investiert hat und das es bald keine Penka 1 gibt. Ob es rechtens war ist zu bedenken, weil ich damals in die Penka 1 Unterschreiben mussten mit dem Arbeitsvertrag, wie viele andere Kolleginnen auch.

Verbesserungsvorschläge

Der neue Geschäftsführer versucht viel um die Stimmung zu Verbessern und die alte Technik zu erneuern.
Aber viele Vorgesetzte haben noch das alte Denken von Hoechst, „wir sind die Besten“ und tragen viel bei zu Schlechtstimmung.

Mache mir persönlich keine Gedanken für die Zukunft der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Wird viel gemeckert aber so schlecht ist es dort auch nicht. Wir sind ein gesundes Unternehmen mit grosser Zukunft im Industriepark

Image

Viel Besser, als manche Kollegen die die Firma schlecht reden. Neue Kollegen sind begeistert über den Lohn und die grossen Anlagen.

Work-Life-Balance

Durch die dünne Schichtstärke kann es vorkommen, dass man Kurzfristig keinen Urlaub bekommt, aber die Teamleiter versuchen sehr viel zu helfen, manchmal mehr als die Schichtleiter

Karriere/Weiterbildung

Wer will wird durch Bildungsurlaub gefördert und kann seinen Meister machen, sind aber zu viele schon da

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz Haustarifvertrag verdient man Ordentlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel in Gesundheit und miteinander investiert

Kollegenzusammenhalt

Je nach Anlage und Schicht unterschiedlich, die Teamleiter leben es vor

Umgang mit älteren Kollegen

So lange man Gesund ist, wird man in Ruhe gelassen

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich
Teamleiter sind Super,
Schichtleiter lieben einzelne Mitarbeiter mehr

Arbeitsbedingungen

Es wird jetzt vermehrt in die alte Technik investiert die in die Jahre gekommen sind

Kommunikation

Es werden gefällte Entscheidungen bis zur Umsetzung sehr Geheim gehalten, so dass es eine Missstimmung aufkommt, z.B. Schichtwechsel von Kollegen

Gleichberechtigung

Kann dazu nicht viel sagen, aber Frauen fühlen sich wichtiger

Interessante Aufgaben

Je nach Maschinenlauf und Aufträge, mal viel mal angenehm

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus LotzManager Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das überwiegend positive Feedback. Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Kritikpunkte ernst nehmen und versuchen unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Empfehlen Sie uns gerne weiter. Und wenn Sie dennoch mal etwas los werden wollen, dann kommen Sie gerne persönlich auf mich zu.

Mit freundlichen Grüßen,

Markus Lotz
HR Manager

Größter Fehler meines Lebens !! Nicht zu empfehlen !!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mitsubishi Polyester Film GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles , muss vieles verbessert werden .

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet im 12 Stunden Schicht , das heißt ein Tag früh und ein Tag Nacht 2 Tage frei . Überhaupt nicht zu empfehlen ! Kaum Freizeit !!

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit !!

Gehalt/Sozialleistungen

Kein chemietarif , und man bekommt sehr schwer eine Lohnerhöhung

Kollegenzusammenhalt

Wird viel gelästert. Auch team- und Schichtleiter lästern viel.
Es gibt einen sehr netten jungen Kollegen der gemobbt wird , jedoch wird nichts unternommen!!
Jeder macht das was er für richtig hält . Viele klugscheißer unterwegs.

Vorgesetztenverhalten

Ich frage mich manchmal wirklich wie Teamleiter , Teamleiter geworden sind ! Ein Teamleiter sollte mit einem gut umgehen können!!!

Gleichberechtigung

Kein Kommentar!!

Interessante Aufgaben

Keine

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus LotzManager Human Resources

Lieber Kollege,

wir bedauern diese Bewertung sehr und würden uns freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten würden.

Ihren Mobbing-Vorwurf müssen wir sehr ernst nehmen und bedauern es sehr, dass Sie sich diesbezüglich nicht direkt an die Personalabteilung oder Arbeitnehmervertretung gewandt haben. Da wir als verantwortungsbewusster Arbeitgeber verpflichtet sind diesem Vorwurf nachzugehen, möchten wir Sie bitten, dies nachzuholen.

Etwas verwundert hat uns Ihre Aussage bezüglich Entgelt und Arbeitszeit. Unsere Entgelttabelle basiert auf einem Haustarifvertrag und liegt nur wenige Prozentpunkte unterhalb des klassischen Chemietarifs. Alle anderen Leistungen des Chemie-Tarifvertrages (Jahresleistung, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, Tariferhöhungen, Zuschläge, etc.) werden von unser Seite aber an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergegeben.

Die 12-Stunden-Sicht bringt sicherlich auch eine gewisse körperliche Belastung mit sich. Allerdings gilt auch hier die gleiche monatliche Arbeitszeit wie in anderen Bereichen. Dafür hat man durch die 12-Stunden-Schicht wesentlich weniger Arbeitstage im Jahr.

Die beiden oben genannten Punkte wurden sicherlich auch mit Ihnen im Rahmen des Vorstellungsgespräches und der Vertragsübergabe besprochen. Von daher verwundert uns diese Kritik schon sehr.

Wir würden uns wirklich sehr freuen, wenn Sie uns Gelegenheit geben, Ihre Sichtweise in einem persönlichen Gespräch zu diskutieren. Vertraulichkeit ist in jedem Fall gewährleistet.

Mit freundlichen Grüßen

Mitsubishi Polyester Film GmbH
Personalabteilung

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitsubishi Polyester Film GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meinem Bereich herrscht allgemein eine gute Arbeitsatmosphäre. Alle Kolleginnen und Kollegen ziehen an einem Strang und auch die Vorgesetzten begegnen einem mit Respekt und Wertschätzung. Die aktuelle Entlohnung liegt zwar leicht unterhalb des Chemietarifs, aber immer noch oberhalb anderer Tarifverträge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur ist eher konservativ. Hier fehlt mir manchmal der Wille neue Wege zu gehen. Vertrauensarbeitszeit ist ja ganz nett, könnte aber in der Praxis besser gehandhabt bzw. gelebt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Intranet ist in die Jahre gekommen und wird nicht von allen Abteilungen als zentrale Informationsplattform angenommen. Das führt zu Insellösungen und Mails mit großem Sammelverteiler. Hieran muss zukünftig gearbeitet werden, da es an dieser Stelle viel Luft nach oben gibt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus LotzManager Human Resources

Hallo Bewerter/in,

besten Dank für das Lob. Es freut uns, dass es Ihnen bei der Mitsubishi Polyester Film GmbH gefällt.

Empfehlen Sie uns gerne weiter. Und wenn Sie dennoch mal etwas los werden wollen, schreiben Sie uns einfach: markus.lotz@m-petfilm.de

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Bin glücklich, dass ich hier arbeite.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mitsubishi Polyester Film GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

12h arbeiten, dann 24h frei, dann nochmal 12h arbeiten und dann 2Tage frei!

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus LotzManager Human Resources

Hallo Bewerter(in),

vielen Dank für das tolle Feedback. Bitte empfehlen Sie uns gerne weiter.

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mitsubishi Polyester Film GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Einstellung der Vorgesetzten vorgelebt durch die Unternehmensleitung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus LotzManager Human Resources

Hallo Bewerter(in),

vielen Dank für das tolle Feedback. Bitte empfehlen Sie uns gerne weiter.

An für sich guter Arbeitgeber.

5,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mitsubishi Polyester Film GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der firma nach ca einem halben jahr auffällt das gespart werden muss und man deswegen gehen musste

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht keine leeren worte von der personalabteilung bei einstellung

Kollegenzusammenhalt

Der kollegenzusammenhalt war super. Es war immer eine lustige runde.

Vorgesetztenverhalten

Ich war stets zu frieden mit meinem vorgesetzten er stand hinter einem. Andere eher nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus LotzManager Human Resources

Hallo Bewerter/in,

es freut uns sehr, dass es Ihnen bei uns gefallen hat.

Ihre subjektive Einschätzung bezüglich der Kommunikation mit der Personalabteilung würden sicherlich nur wenige Kolleginnen und Kollegen bei uns teilen, dennoch möchten wir Ihre Kritik Ernst nehmen und stehen zum Austausch unter markus.lotz@m-petfilm.de gerne zur Verfügung.

Verbesserungsfähig, aber trotzdem gut

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mitsubishi Polyester Film GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT Struktur und Flexibilität der Firma

Verbesserungsvorschläge

Verjüngen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mitsubishi Polyester Film durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mitsubishi Polyester Film als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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