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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Gesprächsatmosphäre und Ausbildungsleiter mit grundlos vielen Vorbehalten

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Volontariat beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während des gesamten Bewerbungsgesprächs stellte ich viele Fragen über das Volontariat, denn ich war sehr daran interessiert, mehr über die Stelle zu erfahren. Ich habe etwa 70 Prozent des Gesprächs geführt, immer wieder viele Fragen gestellt und über meine bisherigen Erfahrungen im Journalismus gesprochen. Dann kam die Absage ein paar Tage später. Der Grund, warum sie mich nicht genommen haben, war, dass sie nicht glaubten, dass ich an der Stelle interessiert sei. Dieser Grund war etwas fraglich.. Hätten sie einen Blick in meinen Lebenslauf geworfen, hätten sie gesehen, dass sich Journalismus durch meinen ganzen Lebenslauf zieht. Man sollte dem Bewerber/der Bewerberin auf jeden Fall glauben, dass er/sie sich sehr gut vorstellen kann, Journalist:in zu werden (und das nicht nur anhand einer im Bewerbungsgespräch gestellten Stressfrage für nichtig erklären).

Insgesamt merkte man ihnen an, dass sie im Vorfeld viele grundlose Vorbehalte hatten. Als es z.B. um das Thema Work-Life-Balance ging, schlug der Ton schnell in eine angespannte Atmosphäre um. Wenn ich nach anderen Benefits wie einem Dienstwagen fragte, wurde ich ebenfalls sehr kritisch beäugt. Insgesamt wurde man etwas herablassend behandelt und es herrschte keine Wohlfühlatmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Paradebeispiel an Unprofessionalität der HR-Prozesse...

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter im Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Budgetierung bzw. die Anforderung, ob Stellen überhaupt ausgeschrieben werden sollen, sollte vor langwierigen und hinhaltenden Bewerbungsprozessen geklärt sein...

Bewerbungsfragen

  • Für mein zweites Gespräch erhielt ich einen Tag vorab die Aufgabe, einen Daten- bzw. Programmmigrationsprozess zu konzipieren, also habe ich in kürzester Zeit eine entsprechende Präsentation aufbereitet. Ergebnis des zweiten Gesprächs war dann, dass die Konzernmutter (PNP) urplötzlich einen Einstellungsstopp für die MZ in Regensburg verhängt hat, weshalb die Stelle nicht besetzt werden soll. Dies ist vor allem dann ärgerlich, wenn man aufgrund der (urlaubs- und krankheitsbedingten) Hinhalterei andere Optionen verstreichen lässt, weil man alle Möglichkeiten ausloten will... Diesbezüglich ist man dann halt selbst der Dumme...
  • Der Fairness halber möchte ich abschließend aber anmerken, dass der Gesprächspartner in den Vorstellungsgesprächen wirklich sympathisch und professionell war! Dennoch bleibt insgesamt einfach das Resultat eines unseriösen HR-Prozesses!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Beim Schiefhalten der Zeitung "läuft Blut aus"

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

positivere Meldungen


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein Respekt gegenüber den Bewerbenden

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Lektorierender beworben und eine Absage erhalten.

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anonymität des Bewerbers scheint nicht immer gewährleistet

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Leitender Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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