Man kann nur hoffen,...
Verbesserungsvorschläge
-Coronaprämie, weil die Deutsche Bahn nun auch zahlt!
-Orientierung wieder zur Basis finden..
-Keine zu hohe Selbsteinschätzung mehr..
-Sich nicht mehr Gegenseitig gängeln, damit man besser da steht!
-Wertschätzung der noch bestehenden Kollegen
-Personalplanung stark überdenken
Arbeitsatmosphäre
Zu Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima trägt die Firma wenig bei !
Man wird nicht Wertgeschätzt, man ist eine Nummer!
Kommunikation
Man wird informiert, aber meist wenn es schon beschlossen wurde! Natürlich meistens zum Nachteil der AN
Kollegenzusammenhalt
Man kann schon ordentlich mit den Kollegen zusammen arbeiten, aber hier muss man auch aufpassen, gibt man etwas von sich preis, wird es verdreht und ausgeschmückt !
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, nur am Arbeiten das ganze Jahr (teils 60std/wo) und wenn man Krank wird, gibts gleich ein "Gesundheitsgespräch"!
Vorgesetztenverhalten
Von vielen direkten Vorgesetzten, gibt es wenige, die auch mal ein Lob, für teils schwierige absolvierte Aufgaben, verteilen!
Aus der Führungsetage hält man sich mit Lob sehr bedeckt! Wenn aber was schief läuft, dann beissen den Letzten die Hunde! (Wer das wohl sein wird!!!)
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf das Gestalten der eigenen Aufgaben!
Ausnahmen gibt es jedoch schon, wenn man in der Nasenpolitik mitmacht und immer schön Artig ist!
Neue und junge Kollegen werden öfters zum "Buckeln" eingesetzt, als Ältere!
Arbeitsaufteilung ist daher schlecht!
Gleichberechtigung
Nur beim Gehalt sind alle gleich..ansonsten gehts nach Nase!
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen Altersfrei
Arbeitsbedingungen
Für die höhere Etage gibts Kaffeeautomaten, klimatisierte grosse Aufenthaltsräume, neue Küche, Waschmaschinen etc
Was soll ich sagen...für die Basis reichen alte Kaffeemaschinen und alte unterschiedlich hohe Tische mit kippligen harten Stühlen!
Funkgeräte und PCs immer noch Steinalt und langsam!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Entlohnung laut Tarif
Zu Feiertagen muss man aber oft Zuhause bleiben!
Mitarbeiter im Kraftwerk, Tanklager, sonstigen Einrichtung im gleichen Schichtmodell, die dürfen alle nach ihren Jahres-Schichtplan arbeiten, nur hier wird aussortiert, traurig aber wahr!
Image
Viele AN unzufrieden!
Karriere/Weiterbildung
Da sind wir wieder bei der Nasenpolitik!
Man wird zwar informiert über Stellenausschreibungen, aber Aufstieg oder Weiterbildung über die Firma, gleich 0
Die Stelle wird dann ausgesetzt oder vorsorglich degradiert! Nie wieder eine Rückmeldung und man hofft, es bewirbt sich ein Externer, damit man alle auf ihren Positionen halten kann!
Ausser...man kann schön kriechen ;)