Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingDas Gesamtpaket passt!
Pünktche Gehaltszahlungen, Jahresprämie und Sozialleistungen für Rentenzahlungen.
Altersfrei für ältere AN.
Siehe die oberen Zeilen
Man kann kein gutes Haar lassen
Arbeit ist genügend da, für wenig Personal
Personaleinsparrung auf Kosten der Mitarbeiter diese immer wieder hinzuhalten mit Versprechungen.
Dienstunterricht an Arbeitsfreien Tagen.
Keine Vergütung der An- und Abfahrtszeiten an freien Tagen von Dienstunterricht.
Pausenverpflegung bzw. Zuzahlungen für Essenbestellungen wird schon seit Jahren darüber diskutiert.
Das eingereichte Verbesserungen teils nicht umgesetzt werden oder sehr sehr lange auf sich warten lassen um überhaupt darüber zu diskutieren.
Siehe die oberen Zeilen.
Seine Wegschau Taktik. Sehr sehr übel
-Selbstüberschätzung
-Probleme nicht erkennen oder verharmlosen!
-Informationspolitik
-Junge Kollegen verheizen und nicht fördern
-Personalgewinnung durch schlechte Leitung
-Keine Komonikation
-Bei einen fehler ( was auch mal pasieren kann ) keine mündliche oder schriftliche Ermahnung - nein gleich Abmahnung
Man ist einfach nur noch eine Nummer
Wo denn und werden kommuniziert, aber wozu?
Personalbesetzungen, nicht nur diesbezüglich Versprechungen abzugeben sondern diese auch umzusetzen.
Schlechter mobiler Internetzugang.
Essenszulage, Einhaltung von Pausenzeiten auf Grund von Personalnotstand.
Vergütung der An- und Abfahrtszeiten von Dienstunterricht an arbeitsfreien Tagen.
Digitalisierung vorantreiben
Aufhören zu sparen am Personal und den Entgelten.
Gleiche Arbeit, gleicher Lohn!
Kollegen wertschätzen, nicht für Blöd verkaufen, besser Entlohnen für Zusatzschichten.
Die Firmenleitung sollte sich dringend hinterfragen wem sie in der Firma Macht geben und ob dies zum Wohl der Firma ist...
Der am besten bewertete Faktor von Mitteldeutsche Eisenbahn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Pünktliche Gehaltszahlung, Sozialleistungen wie berufliche Altersversorge, Zusatz - u. Altersfrei gewährt der AG. Hin und wieder gibt es bezüglich Abrechnung Diskrepanzen auch mit Überstunden. Dienstunterricht an freien Tagen, die An- und Abfahrtszeiten bekommt man nicht gut geschrieben. Der ganze Tag ist dann im A....
Gehalt + Urlaubsgeld + 13. Gehalt sind sicher. Sonderzahlungen kommen on Top
Chemietarif Ost mit allem drum und dran
Gehalt ist schon lange keine Oberklasse mehr!
Private EVUs zahlen mindestens das gleiche, teilweise sogar mehr!
Das ist der einzige bereich wo ich 5 Sterne vergeben kann .
Betrieb zahlt pünklich und nach Chemietarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitteldeutsche Eisenbahn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist eine reine Willkürentscheidung, wenn deine Nase angenehm ist kannst du alles werden, auch ohne Studium. Wenn irgendjemand auf dieser Entscheidungsebene etwas gegen dich hat, versauerst du bis ans Ende deiner Tage
Also der AG möchte zwar das der AN sich weiter bildet aber Kosten darf es nichts.
Weiterbildung ja, aber nur wenn es die Firma will. ( Nasenpolitik )
Entgelte wurden gekürzt für nachziehende Kollegen.
Nur wenn du rein passt, bekommst du etwas
Da sind wir wieder bei der Nasenpolitik!
Man wird zwar informiert über Stellenausschreibungen, aber Aufstieg oder Weiterbildung über die Firma, gleich 0
Die Stelle wird dann ausgesetzt oder vorsorglich degradiert! Nie wieder eine Rückmeldung und man hofft, es bewirbt sich ein Externer, damit man alle auf ihren Positionen halten kann!
Ausser...man kann schön kriechen ;)
