Im Wandel werden die Arbeitnehmer vergessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten und Planlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele und Strukturen definieren. Arbeitnehmer in Entscheidungen miteinbeziehen. Anerkennung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Büroausstattung aus den 70ern. Es wird keinen Wert auf eine Wohlfühlatmosphäre gelegt.
Kommunikation
Das größte Defizit hat die Firma in der internen Kommunikation. Dies zieht sich von der Geschäftsführung bis zum einfachen Angestellten durch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Alle sitzen in einem Boot.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann sehr flexibel genommen werden. Dafür wird aber auch verlangt, dass Mehrarbeit geleistet wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter haben wenig Rückgrat und überlassen ihren Mitarbeitern die Arbeit. Es gibt kein Wir-Gefühl.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist im Wandel, so dass viele neue Chancen/Aufgabenbereiche entstehen. Leider gibt es keine konkreten Ziele und Vorgaben für die Angestellten.
Gleichberechtigung
Männer werden in Führungspositionen bevorzugt. Generell müssen Frauen mehr leisten, damit sie Anerkennung bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt, auch werden immer wieder auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Jedoch mussten auch schon viele Arbeitnehmer kurz vor der Rente gehen, da ihre Leistung nicht mehr ins Bild des Wandels passten.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte sind auf dem neuesten Stand. Jedoch ist die Einrichtung nicht sehr einladend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet und zu dem wird bei der Produktion recyceltes Papier verwendet. Mehr aber auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird unter Tarif gezahlt. Erhöhungen gibt es nur nach zähen Verhandlungen. Es wird das angeboten was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Image
Nach Außen hat die Firma ein gutes Image. Die Arbeitnehmer sehen dies leider nicht so.
Karriere/Weiterbildung
Es werden freiwillig keine Weiterbildungen angeboten. Diese erhält man nur nach Einzelfallentscheidungen. Kriterien für einen Aufstieg sind nicht vorgegeben und ein Aufstieg daher sehr unwahrscheinlich.