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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mittelrhein-Klinik Bad Salzig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist ein großes Thema. Es wird kommuniziert und kommuniziert. Leider viel zu häufig am Thema vorbei. Zu vernünftigen Entscheidungen kommt es selten.
Die Arbeitsbelastung ist gigantisch. Durch die fehlenden Fachkräfte wird die Arbeit nur auf wenigen Schultern verteilt.
Früher war es tatsächlich besser, man hatte das Gefühl von Wertschätzung. Heute weiß ich das es keine Wertschätzung gibt.
Keine! Tag für Tag die gleichen Themen und Probleme!
Am liebsten würde ich 0 Sterne vergeben. Ich habe die Kurve gekratzt, habe gekündigt und bin gegangen. Die Arbeitsatmosphäre macht krank und zerstört nachhaltig.
Am laufenden Band kündigen Mitarbeiter, ein Gefühl von Zugehörigkeit gibt es nur noch unter den alt eingesessen Mitarbeitern. Die Firmenkultur ist alt und staubig. Es braucht dringend frischen Wind und neue Konzepte um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.