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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
oh oh!
Bewerber/inHat sich 2016 bei MITTENDRIN in Hellersdorf-Verein zur Integration Behlnderter e.V. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sehr unkoordiniertes erstes Gespräch, sehr nette Kollegen in der Teamvorstellung. Man sollte wohl unbedingt den Kollegen gut zuhören und die Augen offen halten... Die Kollegen haben sich große Mühe gegeben. Für das Erstgespräch gibt es keinen Punkt.
Bewerbungsfragen
übliche Vorstellung des beruflichen Werdegangs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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