Erschreckend inkompetent
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante und ausbaufähige Geschäftsidee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wurden gebeten positive Bewertungen und Like's in Social-Media-Kanälen abzugeben.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Unternehmensstrategie aufstellen, Kommunikation mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Führung des Unternehmens mit Kompetenz und Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang erwartungsvoll und motivierend. Nach dem Blick hinter die Kulissen schockiert über so viel Unprofessionalität, Unkenntnis und Beratungsresistenz der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Belangen.
Kommunikation
Von Seiten der Unternehmensleitung nur Schön-Rederei. Die Mitarbeiter wurden über die aktuelle Lage und die Entwicklung des Unternehmens im Unklaren gelassen. Wer sich kritisch geäußert hat, wurde auf unsoziale Weise gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen mit den ehemaligen Kollegen hat man gemeinsam für die Vision gekämpft, bis man nicht mehr an eine Besserung glauben konnte (die einen wurden gekündigt, die anderen sind lieber gleich freiwillig gegangen).
Work-Life-Balance
Home-Office kein Problem, Überstunden, da aufgrund Start-up Strukturen erst aufgebaut werden mussten. Dabei wurde das Thema Überstundenausgleich personenbezogen, individuell und nicht nachvollziehbar behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Führung des Unternehmens war keinerlei berufliche Erfahrung für diese Rolle erkennbar. Das fehlende betriebswirtschaftliche Know-How der Unternehmensführung hat eine effiziente Zusammenarbeit leider unmöglich gemacht. Dennoch wurde den Kompetenzträgern kein Vertrauen entgegengebracht.
Interessante Aufgaben
Eine Aufgabenbeschreibung gab es bei mir nicht. Meine Aufgaben entstammten meiner Eigeninitiative und mehrjähriger Berufserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Home-Office möglich, Großraumbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonderes Umweltbewusstsein habe ich nicht vernommen. Der Umgang mit kritischen Mitarbeitern war sehr unsozial.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, aber keine Gehaltsstruktur über die einzelnen Abteilungen hinaus erkennbar.
Image
"Aus der Sozialwirtschaft für die Sozialwirtschaft" - Image und Realität lagen mehr als weit auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Keine konkreten Angebote, Budget wurde pauschal geplant.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
zunächst einmal bedanken wir uns bei dir für dein ehrliches Feedback. Zeitgleich bedauern wir sehr deine geschilderten Eindrücke und möchten hier darauf eingehen.
Themen wie Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre wurden in den vergangenen Wochen bei uns primär angegangen. Hier konnten wir bereits in kürzester Zeit massive positive Fortschritte verzeichnen. Zum einen gab es im Juli einen Geschäftsführerwechsel, wodurch die neue Unternehmensstrategie bedeutend ökonomischer und unter Einbeziehung des gesamten Teams transparenter aufgebaut wurde. Daraus resultierend hat sich sowohl der Zusammenhalt und die Motivation unter den Kollegen wie auch unsere Arbeitsatmosphäre stark verbessert.
Es gibt bei der mitunsleben GmbH keine Hierarchien, jederzeit die Möglichkeit für einen Austausch mit Kollegen und Geschäftsleitung und somit viele Möglichkeiten, die eigene Meinung sowie Verbesserungsvorschläge offen und ehrlich zu äußern. Offene Kommunikation und ehrliche Feedbacks sind Teil unserer Unternehmenskultur und somit jederzeit willkommen.
Allerdings gibt es in deiner Bewertung Punkte, die wir als Team natürlich nicht unkommentiert lassen können und wollen, da sie faktisch nicht der Wahrheit entsprechen:
Work-Life-Balance
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Es war immer möglich, deine Überstunden abzubauen und diese auch immer mit der Geschäftsleitung direkt zu klären. Das ab und an Überstunden anfallen können, möchten wir nicht bestreiten, jedoch fokussieren wir es nicht und halten jedem die Einteilung der eigenen Arbeitszeit selbst offen. Wir legen großen Wert darauf, allen Mitarbeitern den ihnen zustehenden privaten Ausgleich zur Arbeit zu geben. Hier machen wir keine individuellen Unterschiede.
Karriere/Weiterbildung
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Für jede/r Mitarbeiter/in wurde ein festgelegtes Budget eingeplant. Weiterbildungen waren, passend zum eigenen Aufgabenbereich und wenn relevant für das Unternehmen, zu jeder Zeit möglich und zudem auch erwünscht. Uns ist es wichtig, dass sich jede/r Einzelne im Team stetig weiterentwickelt und durch neue Skills zur Entwicklung unserer StartUps einen sinnvollen Beitrag leistet.
Interessante Aufgaben
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In unserem Unternehmen stehen eigene Entfaltung und das Hervorheben der persönlichen und beruflichen Stärken im Mittelpunkt. Du kannst dir deinen Aufgabenbereich entsprechend deiner Position eigenständig zusammenstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir waren und sind jederzeit offen für Gehaltsverhandlungen und Anpassungen, wenn diese begründbar sind. Die Geschäftsleitung stand für Mitarbeitergespräche jederzeit zur Verfügung.
Sehr gern wollen wir auch in den persönlichen Austausch mit dir gehen und solltest du Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, schreibe uns gern eine E-Mail an: info@mitunsleben.de
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
Dein Team von mitunsleben