25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er kümmert sich um die Belange jedes einzelnen Mitarbeiters, schafft eine Arbeitsatmosphäre, die Kreativität, Effizienz und Freude an der Arbeit fördert. Arbeiten/Ideen/Argumente werden stets angehört und honoriert.
Da fällt mir gerade nichts ein.
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern. Das Arbeitsklima und die Randbedingungen sind schon optimal, sodass die Arbeit jeden Tag Spaß macht.
durch und durch freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter
als Top-Arbeitgeber bekannt (siehe IHK-Auszeichnungen)
optimal gegeben (z.B. gibt es automatische Zeiterfassung)
es gibt verschiedenste Möglichkeiten sich weiter zu bilden und Aufgaben zu übernehmen
prima
einzigartig auch der Umgang hinsichtlich Familienfreundlichkeit
es gibt viele Möglichkeiten für gemeinsame Events
freundlich, höflich, respektvoll
stets unterstützend und weitsichtig
optimal (höhenverstellbare Tische; freier Zugang zu Kaffee, Wasser, Obst; angenehme und ruhige Atmosphäre unterstützt Konzentration; etc.)
man bekommt regelmäßig Unternehmensinfos und kann mit jedem Kollegen jederzeit sprechen
trifft aus meiner Sicht 100%ig zu
trifft für mich 100%ig zu
Bei uns herrscht eine sehr offene, freundschaftliche und ehliche Arbeitsathmosphäre
man macht gerne Überstunden wenn nötig und kann sie dann auch wieder abfeiern, hohe Flexibilität
sehr respektvoll
sehr gute Mitarbeiterführung
top Umfeld, tolle Gebäude
Man kann Themen ansprechen und wird gehört
Frauen sind hier voll akzeptiert
alles (siehe oben)
auch da muss ich länger nachdenken
da muss ich länger nachdenken
eine freundliche, angenehme, wertschätzende Atmosphäre erleichtert die Konzentration auf ein Thema / Projekt
die Bewertung bei Presse und IHK ist sehr gut
flexible Arbeitszeiten, Urlaubsplanung, spontane (begründete) Freizeit-Bewilligung - kein Problem
Weiterbildung wird für jeden angeboten und wird sehr gerne angenommen
aus meiner Sicht sehr gut
es gibt und gab Aktionen in diese Richtung; zum Beispiel wurde bei dem Bau und der Ausstattung des Gebäudes entsprechend gedacht (um etwa den Wasserverbrauch permanent zu reduzieren)
alle Kollegen sind sehr hilfsbereit
kein Thema
sehr angenehm: ein Vorgesetzter "herrscht" nicht, sondern "dient"; ein Außenstehender könnte kaum erkennen, ob ein bestimmter Mitarbeiter eine Führungsrolle inne hat oder nicht.
angenehme Kollegen; moderne und ruhige Büros mit top IT Ausstattung
zwischen allen Kollegen gibt eine offene und freundliche Kommunikation; Meinungsverschiedenheiten über ein Thema / Projekt werden konstruktiv diskutiert, um eine möglichst gute Lösung zu finden
es gibt einen Männerüberschuss in der Firma; die Firma hat einen männerdominierten Schwerpunkt und daher werden Frauen bei gleicher Qualifikation bevorzugt - was streng genommen nicht gleichberechtigt ist ;-)
vielfältige IT Aufgaben (meistens Software) stehen zur Auswahl und das hat einen Vorteil: eine interessante Aufgabe findet (fast) jeder
Gutes Miteinander, viele gemeinsame Aktivitäten
Urlaub kann fast immer genommen werden, Mobiles Arbeiten auch bei Präsenztagen wegen privater Verpflichtungen möglich
Offenes Miteinander, gemeinsame Aktivitäten auch privat
Regelmäßige Gespräche, offenes Ohr
Regelmäßige Informationen über Ergebnisse der Mutter, Kommunikation mit japanischen Mutterkonzern hat sich stark verbessert aber bietet noch viel Potential
Gleiche Chancen
Einige Projekte sind in die Jahre gekommen, neue Aufgaben kommen langsam
Selbstständiges Arbeiten, Übertragung von Verantwortung
Projekte länger voraus planen und tiefer durchdenken
Urlaub auch kurzfristig möglich, flexible Arbeitszeit
Mehrere Schulungen pro Jahr, interne Schulungen durch eigenen Trainer
Gehälter werden früh ausbezahlt. Branchenübliches Gehalt. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Neues Gebäude, großzügige Arbeitsplätze, gute IT-Ausstattung
Wöchentliche Meetings, tägliche Standup-Meetings
Ich kann meine Arbeit selbst einteilen. Meine Arbeit ist abwechslungsreich.
hochgehaltene Werte, bemühte Umsetzung für ein gutes Miteinander, flexible Arbeitszeiten, unkomplizierte freundschaftliche Kommunikation (auch nach oben).
Ich arbeite gern hier. Die Atmosphäre ist teamabhängig, aber nette Leute gibt's in allen Teams.
Ich denke, hier sind mehr als nur ich glücklich. Nicht umsonst führte die Umfrage unter uns für die Firma zu einem Siegel als attraktiver Arbeitgeber ...
Gleitzeit, variable Mittagspause, automatisches Zeiterfassungssystem, unkomplizierte Urlaubseintragung ... Ich glaube, hier kann man nichts besser machen.
Persönlichkeitsentwicklung möglich, die eigene Fortbildung wird durch Schulungen kräftig unterstützt. Aufstiegschancen in der Firma durch flache Hierarchie begrenzt, aber langfristig möglich. Dafür gibt es hie und da Boni und Gehaltserhöhungen.
Gutes Gehalt. Vielleicht kein Spitzengehalt im Vergleich zu einigen Softwareentwicklern bei bestimmten Unternehmen, aber mein Gehalt ermöglicht mir ein gutes Leben und das problemlose Versorgen der eigenen Familie.
Grundsätzlich schreibt die Firmenphilosophie fair trade vor. Auf die Umwelt wird weitgehend Rücksicht genommen, hier könnte man aber evtl. noch mehr aktiv unternehmen. Soziales wird vermittelt. Neulich gab es eine Infoveranstaltung zu Vorsorge und derlei.
In meinem Team wird direkt und arglos miteinander gearbeitet.
Auch hier sehe ich keine Unterschiede, bzw. keine Nachteile für Mitarbeiter 45+
Grundsätzlich werden allgemeine Entscheidungen der langfristigen Marschrichtung mitgeteilt und erklärt. Im speziellen zwecks Aufgabenverteilung erhält man auch Mitspracherecht. Und generell vermag man sich stets zu Wort zu melden ...
Seit dem Neubau gibt es nun klimatisierte, helle Räume. Die Rechner sind aktuell und mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Bei Problemen gibt es einen Administrator. Mein Tisch ist elektrisch höhenverstellbar und ermöglicht das Arbeiten im Stehen. Es gibt Wasser und Kaffee für alle.
Bilanzen werden präsentiert, über Erfolge per Mail informiert.
Ich kann keine unterschiedliche / ungerechte Behandlung ausmachen
Im Detail kann man sich gut einbringen, im Großen und Ganzen wird eine Agenda von oben vorgegeben. Thematisch geht es natürlich stets um Meßtechnik-Software, aber es gibt stets neue Probleme zu lösen oder neue Hardware, die es zu unterstützen gilt.
das freundschaftlich-kollegiale Miteinander, die interessanten Aufgaben, dass ich Ideen einbringen und umsetzen kann
den eingeschränkten Einfluss auf die Gehaltsentwicklung
die Mitarbeiter mehr am Unternehmenserfolg beteiligen (z.B. durch Mitarbeiteraktien)
Zuerst geht es um den Mitarbeiter, dann um die Firma
Hmmmmm ... :o)
Eine flache Hierarchie und eine offene Firmenkultur
Durch die flache Hierarchie ist eine vertikale Karriere begrenzt aber es wird sehr viel in Weiterbildung investiert.
Neues Gebäude mit höhenverstellbaren Tischen und klimatisierten Büros für Kleingruppen von 2-6 Personen
Offenes Klima, Miteinander
Guter Ruf
Sommerfest, Jahresabschlußfeier, gemeinsame Aktionen von Kollegen
Weiterbildung im Haus und extern
Gutes Gehalt und Sozialleistungen,
Soziales Engagement im Umfeld der Stadt Oberndorf
kameradschaftliches Miteinander, Offenheit und Ehrlichkeit
Einstellung auch von Kollegen über 50, langjährige Mitarbeiter, die geschätzt und gefördert werden
Offenes Ohr, gerecht
Neubau mit viel Glas, offener Atmosphäre und sehr guter Ausstattung
Offene Kommunikation, direkte Informationsweitergabe
keine Unterscheidung, aber sehr hoher Anteil an männlichen Kollegen durch IT-Umfeld
Stärkere Belastung für Kollegen in wichtigen Positionen, offen für Verbesserungsvorschläge, Arbeit aus Pool der Anforderungen in der Software-Entwicklung
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