Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mixtape die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsleitung behauptet Wert auf Respekt und Kommunikation zu legen, aber gute Kommunikation existierte garnicht erst. Respektlose Bemerkungen, Beleidigungen an Kollegen und Rumgebrülle gehörten fast zur Tagesordnung. Personal hat mehrfach auf die Unterbesetzung und das utopische Arbeitspensum hingewiesen, stieß jedoch immer auf Ignoranz.
Aufgaben waren an sich ok, aber im Endeffekt auch immer das selbe und in der Regel zu viel und zu kurzfristig.
Tag für Tag wurde man zu viel zu vielen Überstunden angehalten und mit immer mehr Aufgaben bombardiert (sehr häufig auch viel zu kurzfristig). Als Dank klingelte nachts auch gerne mal das Telefon (mit Aufforderung zur Mehrarbeit), wenn man eigentlich endlich zu Hause angekommen ist.