Hier kann man alt werden, wenn man will
Kommunikation
Hier besteht Verbesserungspotential vor allem von den Leitern an die Sachbearbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Leider vergifteten in der Vergangenheit einige die Atmosphäre mit Lügen, Lästern, Obrigkeitsdenken und herablassendem Verhalten vor allem gegenüber neuen Kollegen. Die meisten davon sind jetzt aber weg. Ansonsten ist es ein gut gemsichtest kollegiales Team. Es kann bald nur mehr Sterne geben
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Brüclentage frei, kurze Dienstwege für kurzfristige Termine in der Arbeitszeit. Private Telefonate oder Chats zwischendurch kein Problem.
Leider kein Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich immer Zeit bei Gesprächsbedarf genommen, hohes Interesse an Problemlösungen, Empathie. An den Ansprüchen an die Mitarbeiter könnte etwas gearbeitet werden, mehr Lob als Selbstverständlichkeit wäre toll. Mehr Feedbackgespräche auf Initiative der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Man muss es mögen: Viel Theorie und Böidschirmarbeit. Aber, in einem sehr interessanten Bereich.
Arbeitsbedingungen
Man hat viel Freiraum in der Selbstorganisation, helle, gestaltbare Arbeitsplätze, kleine Teambüros (1 bis 4 Arbeitnehmer je Büro)
Veraltetes Mobiliar und man tut sich schwer mit dem Nachrüsten. Hier muss ich als Arbeitnehmer die Initiative nachdrücklich ergreifen. Aber dann läuft es.
Gehalt/Sozialleistungen
Man fängt leider unterpreisig an, kann aber schnell auf ein gutes Einkommen kommen. Die Leistung machts.
Viele freiwillige soziale Leistungen.
Image
Hier habe ich das Phänomen der eingebildeten Mitarbeiter erlebt, die von sich selbst an meisten halten. Die meisten davon sind inzwischen weg, aber wohl so fassungslos, dass die Firma nach deren Weggang nicht zusammengebrochen ist, dass sie verbittert schlecht über ihren vorherigen Arbeitgeber reden. Das schmälert das Image eines guten Arbeitgebers in der Region leider sehr.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen, daher geringe Aufstiegsmöglichkeiten