Kein Fortschritt erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und einen modernen Führungsstil entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Kollegium ist untereinander gut.
Es wird nicht motiviert. Nicht mal Kritik wird an die Mitarbeiter weitergegeben. Fehler werden nicht mit Mitarbeiter besprochen. Starke Abwanderung der Mitarbeiter zu anderen Mitbewerbern.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung gibt fast keine Informationen an die Mitarbeiter weiter. Nur ein kleiner Kreis an Mitarbeiter wird informiert (3 bis 5 MA)
Kollegenzusammenhalt
Kollegium hält zusammen.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office erlaubt. Nicht mal zur Corona Zeit. Gleitzeit, allerdings mit Kernzeit von 08:30 bis 15:00 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Unzureichend. Keine Führungs- und Sozialkompetenzen erkennbar.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld kann variieren. Kann aber auch eintönig sein.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung in der Lohnstruktur und in den Arbeitszeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht bewertet werden, daher neutral.
Arbeitsbedingungen
Möbel und IT auf ganzen alten Stand. Es wird nur im Notfall investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was Geld kostet wird ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohnstruktur war mal sehr gut. Inzwischen bei Neueinsteiger nicht mehr.
Image
Die MA können sich zum größten Teil nicht mehr mit der Firma identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
Nur im Notfall oder wenn es kostenneutral ist.