Unterirdische Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ungefähr alles
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation,
Klare Absprachen, die auch kurze Zeit später gültig sind
Work-Life-Balance fördern z.B. durch flexible Arbeitszeiten, um Termine wahrnehmen zu können
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist extrem unangenehm und belastend. Es wird regelrecht verboten, miteinander zu sprechen. Sobald die Geschäftsführung im Büro ist, herrscht eine bedrückende Stille, so extrem, dass man buchstäblich eine Stecknadel fallen hören könnte.
Dieses Klima der Angst und des Schweigens sorgt für ständigen Druck und Unwohlsein. Kreativität, Motivation und ein positives Miteinander sind in so einer Umgebung kaum möglich. Wer Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld legt, sollte sich gut überlegen, ob dieser Arbeitgeber die richtige Wahl ist.
Kommunikation
Die Kommunikation wird als das "A und O" bezeichnet und von Anfang an stark betont. Leider sieht die Realität ganz anders aus. Absprachen werden oft nicht eingehalten. Vereinbarungen die getroffen wurden, sind kurze Zeit später nicht mehr gültig und man muss bei jedem Vorgang immer wieder Nachfragen, obwohl es sich um den selben Sachverhalt handelt.
Es gibt keinerlei Verlässlichkeit, was extrem frustrierend ist und durch die fehlende Beständigkeit/Struktur herrscht ein Hin und Her, was viel Zeit und Nerven raubt. Dies macht es unmöglich, effizient zu arbeiten.
Die Kommunikation findet außerdem (den ganzen Tag!) auf polnisch statt, trotz dessen, dass ich die Sprache nicht beherrsche. Dadurch gehen viele Informationen regelmäßig an mir vorbei oder werden lückenhaft vermittelt. Die Sprachbarriere sorgt für einen Ausschluss vom Team und vermittelt das Gefühl von "du darfst nicht wissen, über was wir reden".
Kollegenzusammenhalt
Trotz der vielen negativen Aspekte muss ich den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Obwohl die Atmosphäre immer angespannt ist und die Kommunikation seitens der Geschäftsführung schlecht läuft, halten die Kollegen zusammen und unterstützen sich. Ohne diesen Rückhalt wäre der Arbeitsalltag definitiv nicht zu ertragen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance existiert hier nicht!
Arzttermine während der Arbeitszeit werden nicht akzeptiert. Sollte es doch einmal nötig sein, wird dies nur mit rollenden Augen "akzeptiert". Es ist klar, dass man Termine am Besten nach der Arbeit vereinbaren soll, was jedoch nicht immer möglich ist. Hier wird einem eine Arztpraxis vorgeschlagen, die länger geöffnet hat, damit man seinen Termin nach der Arbeitszeit legen kann. Die versäumte Zeit muss dann von der Pausenzeit abgezogen werden.
Selbst an Freitagen oder Weihnachten darf man nicht früher gehen und muss bis zur letzten Sekunde im Büro bleiben.
Von Flexibilität oder Rücksichtnahme auf persönliche Belange kann hier keine Rede sein.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen lässt stark zu wünschen übrig.. Wenn es darum geht Sachverhalte zu klären, wird man oft vertröstet und muss die Angelegenheit zwischen Tür und Angel besprechen. Wenn man den Mut aufbringt, etwas anzusprechen, was einen stört oder belastet wird man nicht ernst genommen. Die Vorgesetzten sind stark davon überzeugt, dass sie nichts falsch machen. Dieses Verhalten fördert nicht nur Frustration, sondern verhindert auch jede Art von Verbesserung im Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist auch ein großes Problem. Besonders deutlich wird dies durch die Verteilung des Weihnachtsgeldes. Obwohl dies natürlich eine freiwillige Leistung ist, wird es nach völlig willkürlichen Kriterien verteilt - basierend darauf, wen die Vorgesetzten "mögen" oder "nicht mögen". Während Kollegen doppelte Anteile erhalten, bekommen andere wiederum nicht Mal einen vollen Anteil. Diese Ungerechtigkeit führt zur Demotivation.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf jeden Fall verbesserungsfähig. Besonders die Ausbildungsvergütung. In beiden Fällen wäre eine Verbesserung nach oben angebracht, um die Leistung angemessen zu honorieren.
Zudem gibt es keinerlei Sozialleistungen. dinge wie betriebliche Altersvorsorge oder ähnliche Benefits werden nicht angeboten, was heutzutage schon zum Standard gehört.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Auch Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind praktisch nicht existent. Das führt dazu, dass man sich nach anderen Perspektiven umschaut, die einem mehr Entwicklungsmöglichkeit bietet.