Stark angespanntes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Systemhaus, dadurch lernt man viele Bereich der IT kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuatio̱nsrate der Mitarbeiter. In 5 Jahren haben über 25 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen bei einem 10 Mann Betrieb, verursacht durch ein stark angespanntes Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Stark angespanntes Arbeitsklima. Die Arbeitnehmer haben ständig Angst etwas falsch zu machen und deswegen angeschrien zu werden.
Kommunikation
Es gibt fast jeden Tag "Meetings" in denen das Team vom Vorgesetzten in einem sehr lauten Ton erfährt, was alles "falsch" ist. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich sehr gut untereinander. Es gibt aber deutlich mehr Auszubildende / Praktikanten als Festangestellte.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung. Kernarbeitszeit von 8-17 Uhr bei 30 Minuten Pause. Man kann aber selten um 17 Uhr Feierabend machen. Es fallen viele Überstunden an. Auch Wochenendarbeit. Überstunden (auch am Wochenende) werden nicht ausgeglichen!
Vorgesetztenverhalten
Auf Aussagen von Vorgesetzten kann man sich nicht verlassen. Stimmungen können innerhalb von 5 Minuten komplett schwenken. Es wird oft laut in den Geschäftsräumen.
Interessante Aufgaben
Kleine Firma. Dadurch erhält man in viele Tätigkeitsbereiche in der IT einsicht. Es gibt aber kaum vernünftige Einweisungen in ein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne eingestellt wenn es Zuschüsse durchs Arbeitsamt gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind auf in einem angemessenem Stand. Es gibt aber viel Streit mit Vorgesetztem bezüglich Licht und Raumklima.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die eigentliche Tätigkeit angemessen auch wenn es nicht besonders hoch ist. Für den zusätzlichen Stress am Arbeitsplatz ist man aber eindeutig unterbezahlt.
Image
Offizielle Webseite stimmt nicht mit der Realität überein. Mitarbeiter können die Firma nicht empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden selten von der Firma übernommen. Für Schulungen müssen Urlaubstage abgegeben werden!