Alles besser als das hier...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffe, Wasser und Parkplatz gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß man gar nicht, wo man Anfangen soll.
Mit ein bisschen Abstand, den man erlangt, wenn man eine Zeit lang in einer richtigen Firma gearbeitet hat kann man sagen, dass in diesem Betrieb so ziemlich alles falsch läuft.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal einen Menschen mit Führungskompetenz an die Spitze stellen und selber nur als Techniker weiterarbeiten.
Die Ausbilder
Es gibt nur einen bis zwei Vollzeitmitarbeiter, die eigentlich nie Zeit haben, den zahlreichen Azubis was beizubringen.
Spaßfaktor
Eigentlich nicht vorhanden, das liegt nur an einer Person, die charakterlich nicht in der Lage ist, eine Firma zu leiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Reine Zeitverschwendung, man bekommt nicht das beigebracht, was zum Abschluss zum Fachinformatiker, welcher ein sehr stark wissensbasierter Beruf ist, benötigt wird.
Variation
Telefon, Autosputzen, Mails durchschauen, simpelste 1st Level Support Aufgaben, und dann das ganze wieder von von Vorne
Respekt
Nicht vorhanden, hier wird von einer bestimmten Person sämtliches respektloses Verhalten an den Tag gelegt, das möglich ist. Das kann man eigenlich nicht beschreiben und muss man erlebt haben, um es im vollen Ausmaß zu begreifen.
Karrierechancen
Vollzeitgehalt ist unter Branchenniveau, wenn man es überhaupt 3 Jahre lang da außhält, bis man ausgelernt ist.
Arbeitsatmosphäre
Wenn besagte Person da ist, ist eine Atmosphäre der permanenten Angst präsent. Sämtliche positive Bewertungen hier diesbezüglich sind meines Wissens nach von Leuten, die nicht lange da waren oder wieder dort anfangen wollen, aus Mangel an Alternativen.
Ausbildungsvergütung
Man bekommt ledeglich 50 € über Azubi Mindestlohn. Die größte Unverschämtheit ist jedoch die Tatsache, dass jeden Monat ein obligatorischer 100€ Bonus gezahlt wird, der den Lohn gerade so auf mittleres Branchenniveau hebt. Diese "Wohltat" dient jedoch lediglich als Druckmittel gegen die Auszubildenden. Das wird so in keinem anderen Betrieb in der Branche gehandhabt und wird zu allem Überfluss auch noch als "Wertschätzung" gedeutet.
Arbeitszeiten
Ganz normale 40 Stunden Woche, es wurde jedoch gefordert, Frühdienst zu machen (aufgrund des starken Personalmangels 2 Überstunden in der Woche), ohne das man einen konkreten Ausgleich dafür bekommt. Diesen bekam man erst auf Nachfrage.