Grundsätzlich interessant und sehr lehrreich, langfristig keine Aufstiegschancen und fragwürdige Entscheidungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich kann man sehr viel lernen.
Nachwuchsförderung insbesondere in der Ausbildung und bei Studenten sehr gut.
Betriebliche Rentenvorsorge
Flache Hierarchien mit teilweise sehr guten Führungskräften.
Betriebskantine ist preiswert und sehr lecker.
Freundschaftlicher und kollegialer Umgang mit den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinungen externer Berater und erfahrener Mitarbeiter beachten und nicht nur die von Familie und Freunden.
Insbesondere strukturelle und personelle Entscheidungen sowie Unternehmsstrategien kommunizieren und erklären, sodass Mitarbeiter sich verstanden fühlen und Entscheidungen nachvollziehen können.
Verantwortung abgeben und auf erfahrene externe Führungskräfte vertrauen.
Unkollegiale Kollegen direkt konfrontieren und abmahnen.
Stärkere Ausrichtung am Zeitgeist und den Bedürfnissen von Arbeitnehmern.
Vorgaben für verdindliche Abläufe und Qualitätsbewusstsein im Unternehmen definieren, durchsetzen und kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Umgang zueinander und zu Vorgesetzten korrekt und freundschaftlich, nur sehr wenige Kollegen handeln unkollegial.
Sobald Probleme auftreten kann es unkollegial werden, dann aber auch seitens der Vorgesetzten, die in diesen Fällen nicht diplomatisch vorgehen.
Kommunikation
Innerhalb einiger Abteilungen sehr gut, fair, direkt und ehrlich.
Regelmäßige Feedback-Gespräche mit den Vorgesetzten auch auf persönlichen Wunsch möglich.
Unternehmsweit fehlen klare Vorgaben, weswegen mehr übereinander als miteinander gesprochen wird. Ansagen werden von vielen gemacht, vielfach jedoch ohne Recht. Befolgt werden nur Ansagen der Familienmitglieder und deren Freunde.
Umstrukturierungen werden durch die Entscheidungsträger umgesetzt, Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeiter werden nur teilweise eingeholt häufig aber auch schlichtweg als nicht relevant behandelt. Die neuen Änderungen haben alle zu akzeptieren.
Kollegenzusammenhalt
Vielfach sehr freundschaftlicher, entspannter und kollegialer Umgang. Regelmäßige Team Events stärken den Zusammenhalt. Häufiger wird auch außerhalb der Arbeitszeit etwas zusammen unternommen.
Durch die über Abteilungsgrenzen hinweg schlechte / fehlende Kommunikation und verschiedene private Kontakte der Vorgesetzten, werden Hürden aufgebaut.
Je nach persönlichem Geschick und Intuition für die Situation kann es sehr ungemütlich werden. Einige wenige Kollegen werden gemobbt oder leiden hierunter.
Work-Life-Balance
Gleitzeit zwischen 6 und 18 Uhr.
Mobiles Arbeiten je nach Aufgabe und Absprache teilweise möglich. Unternehmsweite Regelung über Umfang und Möglichkeit an sich nicht vorhanden. Arbeitsort formal Mücke.
Urlaub wird meistens genehmigt und kann wie gewünscht genommen werden.
Meistens große Flexibilität, wenn kurzfristig Urlaub benötigt wird. Silvester und Heiligabend jedoch zwei Urlaubstage und insgesamt nur 28 Tage.
Überstunden können ausgeglichen werden. Im Bereich der Produktion jedoch regelmäßig Pflicht Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls zweigeteilt:
Einige Vorgesetzte fachlich sehr kompetent und praxisnah. Führung mit klaren Vorgaben aber auch freundschaftlich und "kumpelhaft".
Anderen fehlt wiederum Erfahrung und / oder fachliches Know-how, sowie die Fähigkeit zur Menschenführung und technisches Gespür.
Aufgrund dieser Mischung sind die getroffenen Entscheidungen deswegen für Dritte oftmals nicht nachvollziehbar und müssen wider besser Wissens einfach akzeptiert und ausgeführt werden.
Die Vorgesetzten sind terminlich sehr stark eingebunden, weswegen notwendige Entscheidungen öfter aus Zeitgründen vertagt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind technisch sehr interessant, die Arbeit bringt in jedem Fall persönlich und fachlich weiter.
Leider oftmals zu wenig Zeit, um detaillierte Ausführung planen zu können. Häufig bedient man sich Vereinfachungen, die im Nachgang Probleme erzeugen.
Hinweise oder Erfahrungen können häufig nicht umgesetzt werden, sodass gleiche Fehler immer wieder auftreten, die dann bearbeitet werden müssen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichberechtigt behandelt.
Bei der Besetzung von Positionen werden Mitglieder der Familie bevorzugt eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebliche Altersvorsorge möglich.
Ältere Kollegen werden stets gleichbehandelt.
Arbeitsbedingungen
Nur einige Büros klimatisiert. Einrichtung teilweise neu, Konferenzsysteme und Fernseher fast überall. Hauptsächlich Büros mindestens zu 3. Zur Verfügung gestellte Hardware oftmals unzureichend für Erfüllung der Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Stromerzeugung, Bewusstsein für Nachhaltigkeit, Gewächshaus als Pausenort für Mitarbeiter.
Soziale Verantwortung sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, bei sehr guter Leistung jedoch teilweise große Steigerungen möglich.
Betriebliche Rentenvorsorge, Inflationsausgleich, sehr gute, bezuschusste Betriebskantine.
Image
Im Bereich der Nachwuchsförderung und Nachhaltigkeit sehr gut. Die meisten Mitarbeiter sind sehr solidarisch und stehen hinter dem Unternehmen.
Extern von Kunden in den Bereichen, die ich beurteilen kann, spürbar schlechter werdend.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gering, vielfach nur Titel ohne wirkliche Entscheidungsbefugnis.
Weiterbildungen grundsätzlich innerhalb eines bestimmten Kostenrahmens immer möglich. Werden jedoch häufig von den Vorgesetzten ausgewählt.