2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spontan, wenn man mal einen Termin hat kann man auch früher gehen, Samstags meist frei. Spesen werden gezahlt.
Zum Feierabend hin die totale Überwachung. Ja nicht früher gehen, sondern unbezahlte Überstunden leisten.
Bezahlung der Überstunden + Urlaubsgeld. 30 Urlaubstage. Die Fahrer wertschätzen.
Teilweise eine Katastrophe
Nein paar neue LKWs und Müllpressen für den Abroller und Absetzter wurden angeschafft, aber bei vielen Kunden verotten die Kontainer und sind eigentlich zum auszumustern.
Nur die 5 Module werden gezahlt, alles andere muss man selber bezahlen.
völlig unterbezahlt und sonst gibt es hier nichts an Geld zu holen
nur das gröbste wird hier getrennt, alles andere wandert zum Restmüll
Man hat nicht so viel Kontakt da die Fahrer zu unterschiedlichen Zeiten kommen und gehen
unterste Schublade
teilweise Kindisch, oft unmenschlich
Wie es eben auf der Müllhalde zugeht
Nur das nötigste, hauptsache Geld kommt in die Firmenkasse
Die Fahrer sind egal, hauptsache so viel wie möglich an Aufträgen erledigt
gibt es keine
Den meisten Satz den man hört ( ich kümmere mich drum ). Es wird einiges versprochen und dann nicht eingehalten. Ist man wirklich krank und kann echt nichts dafür Kündigen sie einen im Krank ohne mit dir zu reden. Jeder Mitarbeiter weis es schon vor dir. Die Arbeit ist schwer und viel und die Bezahlung dafür zu gering. Die Firma mag Leute die über die normale zeit arbeiten und dafür kein Geld verlangen. Gesagt wird auch es gleicht sich aus ein paar tage mehr Arbeit und dann ein paar tage wo es weniger ist, stimmt nicht nur nicht drauf reinfallen.
So verlieren sie gute Mitarbeiter bei ihrer Einstellung.
Bessere Bezahlung für die Arbeit und stunden die man leistet.