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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungSpontan, wenn man mal einen Termin hat kann man auch früher gehen, Samstags meist frei. Spesen werden gezahlt.
Zum Feierabend hin die totale Überwachung. Ja nicht früher gehen, sondern unbezahlte Überstunden leisten.
Den meisten Satz den man hört ( ich kümmere mich drum ). Es wird einiges versprochen und dann nicht eingehalten. Ist man wirklich krank und kann echt nichts dafür Kündigen sie einen im Krank ohne mit dir zu reden. Jeder Mitarbeiter weis es schon vor dir. Die Arbeit ist schwer und viel und die Bezahlung dafür zu gering. Die Firma mag Leute die über die normale zeit arbeiten und dafür kein Geld verlangen. Gesagt wird auch es gleicht sich aus ...
Bezahlung der Überstunden + Urlaubsgeld. 30 Urlaubstage. Die Fahrer wertschätzen.
So verlieren sie gute Mitarbeiter bei ihrer Einstellung.
Bessere Bezahlung für die Arbeit und stunden die man leistet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M.Kappel, Entsorgungsfachunternehmen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
völlig unterbezahlt und sonst gibt es hier nichts an Geld zu holen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur die 5 Module werden gezahlt, alles andere muss man selber bezahlen.
