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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MKG PFLEGEZENTRUM SCHLESWIG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MKG PFLEGEZENTRUM SCHLESWIG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MKG PFLEGEZENTRUM SCHLESWIG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn etwas das Miteinander stört wird hinterfragt was dazu geführt hat und Abhilfe geschaffen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was nicht angesprochen wird, kann nicht geändert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier stehen die Kollegen für einander ein.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Doppeldienste nur in absoluten Notfällen, Wünsche werden bei der Planung berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ansprechbarkeit, Umsicht, Verständnis, einfach gesunde Personalführung.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den jeweiligen Qualifikationen angepasst. Fortbildungen extern wie intern , werden laufend geboten. Ansprechen und es wird umgesetzt.

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