Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

M.K.S. 
Kunststoff-Spritzguß 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut nicht zu empfehlen!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nur den Umgang der Kollegen untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauerhafter Druck, Stress und Hektik. Freizeit und faire Bezahlung werden hier ganz klein geschrieben. Man wird klein gehalten und bekommt sehr deutlich vermittelt, dass man jederzeit ausgetauscht werden kann und nichts wert ist. Man sollte dankbar für diesen Job sein. Außerdem wird man permanent demotiviert und verspürt irgendwann nur noch Hass. Ein älterer Kollege wurde nach mehrjähriger Beschäftigung im Unternehmen aus einer Leihfirma übernommen (mit Probezeit!) und dann kurz vor Weihnachten entlassen. Der Mensch interessiert hier absolut nicht.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt seit Wechsel der Führung an Menschlichkeit. Ich rate dringend jemandem mit sozialen Kompetenzen und Gespür für Situationen und Menschen, sowie jemand strukturiertem die Führung zu übergeben und nicht das gesamte Geschäft über Nürnberg laufen zu lassen. Eine faire Bezahlung wäre ebenfalls angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Generell sind die wichtigsten Positionen im Unternehmen nicht von entsprechendem Fachpersonal besetzt. Manch einer rühmt sich mit der Arbeit und den Ideen anderer. Mitarbeiter werden gezielt gegeneinander ausgespielt. Man fühlt sich permanent beobachtet. Es wird einem zu verstehen gegeben, dass man dankbar für den Job sein sollte, da man jederzeit ersetzt werden kann. Es herrscht permanente Hektik und dauerhafter Stress. Zusätzlich schnalzt der ältere Mitarbeiter pausenlos, stampft mit dem Fuß und macht wirklich jeden wahnsinnig.

Image

Selbst neue Mitarbeiter werden nach kurzer Zeit erfolgreich demotiviert.

Work-Life-Balance

Man muss sein Leben voll und ganz der Firma widmen. Man wird an Wochenenden und selbst im Urlaub angerufen und bekommt fragen gestellt und Aufgaben zugeteilt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewünscht. All seine Zeit soll man der Firma zur Verfügung stellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung deutlich unter Tarif. Überstunden werden verlangt, aber nicht vergütet. Kein Urlaubsgeld und statt Weihnachtsgeld bekommt man - wenn man Glück hat - einen 40€ Gutschein für DM.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Die Vorgesetzten sind furchtbare Menschen, die nur auf den eigenen Vorteil bedacht sind.
Das Miteinander in der Produktion ist sehr angenehm und kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Dauerhafter Druck und unzählige Überstunden (natürlich unentgeltlich).

Vorgesetztenverhalten

Setzt die Mitarbeiter unter Druck, bringt funktionierende Abläufe durcheinander und ist nicht bereit angemessen zu zahlen. Er bringt eine unglaubliche Hektik mit. Außerdem versucht man einem immer das Gefühl zu geben, man sei nichts wert und könne jederzeit ausgetauscht werden, sollte man nicht dankbar für den Job sein.

Arbeitsbedingungen

Der Alltag in dieser Firma kostet Unmengen Kraft, da nicht in notwendige Neuerungen investiert wird und man sein Leben der Firma zu vermachen hat. Überstunden werden erwartet, aber nicht vergütet.
Der Chief bringt alle Abläufe durcheinander und sorgt für eine unendliche Hektik.
Mitarbeiter werden gezielt gegeneinander ausgespielt.
Der ältere Mitarbeiter schnalzt und klickt stundenlang mit seinem Kuli. Er stampft immer wieder mit seinem Fuß und räuspert sich andauernd sehr laut und telefoniert so laut, dass ihn wirklich jeder deutlich hört.

Kommunikation

Informationen bekommt man nur auf wiederholte Nachfrage, dann nicht vollständig und äußerst ungern. Dies nutzt man, um dann gegen die Mitarbeiter zu schießen und sie selbst vor Kunden schlecht zu machen.
Dies macht vor allem der ältere Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Bevorzugung einzelner Personen und Ausbeutung der wenigen guten Mitarbeiter, sowohl in Lüdenscheid, als auch in Nürnberg.

Interessante Aufgaben

Leider dreht sich alles nur um einen Kunden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden