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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenLeider nur den Umgang der Kollegen untereinander.
Dauerhafter Druck, Stress und Hektik. Freizeit und faire Bezahlung werden hier ganz klein geschrieben. Man wird klein gehalten und bekommt sehr deutlich vermittelt, dass man jederzeit ausgetauscht werden kann und nichts wert ist. Man sollte dankbar für diesen Job sein. Außerdem wird man permanent demotiviert und verspürt irgendwann nur noch Hass. Ein älterer Kollege wurde nach mehrjähriger Beschäftigung im Unternehmen aus einer Leihfirma übernommen (mit Probezeit!) und dann kurz vor Weihnachten entlassen. Der Mensch interessiert hier absolut nicht.
Es fehlt seit Wechsel der Führung an Menschlichkeit. Ich rate dringend jemandem mit sozialen Kompetenzen und Gespür für Situationen und Menschen, sowie jemand strukturiertem die Führung zu übergeben und nicht das gesamte Geschäft über Nürnberg laufen zu lassen. Eine faire Bezahlung wäre ebenfalls angebracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M.K.S. Kunststoff-Spritzguß ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung deutlich unter Tarif. Überstunden werden verlangt, aber nicht vergütet. Kein Urlaubsgeld und statt Weihnachtsgeld bekommt man - wenn man Glück hat - einen 40€ Gutschein für DM.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gewünscht. All seine Zeit soll man der Firma zur Verfügung stellen.
