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MKS 
Security 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MKS Security die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MKS Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MKS Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein mega freundliches Team, viel Spaß mit den Kollegen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft super. Die Mitarbeiter in Führungspositionen sind immer erreichbar und haben immer ein offenes Ohr. Es wird super schnell nach Lösungen gesucht auch wenn mal extrem kurzfristige Änderungen eintreten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hält sehr stark zusammen. Auch privat ist ein sehr großer Zusammenhalt und gemeinsame Unternehmungen da. Das stärk das gesamte Team.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der enormen Auftrags Situation seit Beginn der Corona Krise darf man auf freiwilliger Basis auch mal mehr arbeiten als man sollte. Es steht jedem frei. Dafür hat man dann entweder weniger Freizeit oder es darf dann auch mal ein Tag unter der Woche frei gemacht werden. Da manchesmal sehr kurzfristige Anfragen kommen und das Privatleben dann in den Hintergrund rückt hier nur 4 Sterne. Es ist aber so das es auf freiwilliger Basis ist und keiner gezwungen wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer loyal gegenüber seinen Mitarbeitern. Hier steht nicht der Profit sondern der Mitarbeiter oben. Der Vorgesetzte kennt jeden seiner Mitarbeiter persönlich und hilft vor allem auch in privaten Angelegenheiten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das breite Angebot an Aufträgen wird es nie langweilig. Es gibt extrem viel Abwechslung und verschiedenste Einsatzorte.

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