Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas er sehr offen und ehrlich ist und sich nicht wie ein gewöhnlicher Arbeitgeber verhält
Die offene Art der Leitung und die absolut pünktliche Lohnzahlungen.
Absolut pünktliche Bezahlung. Das Geld ist immer vor dem Monatswechsel auf dem Konto.
Sollte mal ein Fehler auftauchen wird dieser sofort korrigiert.
Jederzeit ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Immer Lösungsorientiert.
Gar nichts.
Die Arroganz, die Hinterhältigkeit, der Egoismus und das ständige Lästern über die ganzen Mitarbeiter. Ein sehr unreifes Verhalten, gerade für ein Sicherheitsunternehmen.
Auftrags Planung frühzeitiger rausschicken. Es geht aber manchmal aufgrund der kurzfristigen Anfragen der Auftraggeber nicht anders. Hier kann die Disposition oftmals nichts dafür.
Schließ die Firma.
Der am besten bewertete Faktor von MKS Security ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team hält sehr stark zusammen. Auch privat ist ein sehr großer Zusammenhalt und gemeinsame Unternehmungen da. Das stärk das gesamte Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKS Security ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Google-Rezensionen sprechen für sich, nahezu alle guten Rezensionen sind von den eigenen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die Ausbildung zur Fachkraft steigt man auf.
Jedem steht es frei auch weiterzubilden.
Viele machen die Waffensachkunde, Ersthelfer, Brandschutzhelfer bis hin zur Werkschutzfachkraft oder GSSK.
Ein Mitarbeiter macht jetzt sogar die FSS weil er weiter kommen möchte.
Da das Unternehmen anerkannter Ausbildungsbetrieb ist, gibt es hier auch jedes Jahr die Möglichkeit die Ausbildung zur Fachkraft zu machen.
Karriere?
Welche Karriere?
Wenn Karriere heißt, Abmahnungen zu bekommen ohne nach dem Sachverhalt gefragt zu werden, Löhne und Überstunden "vergessen" werden und sich Teile von Gehaltszahlungen um einen ganzen Monat verspäten, dann ist das definitiv Karriere mit einer riesigen Aufstiegsleiter.
