Personalpolitik wie sie schlechter nicht sein könnte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen. Vor allem in der Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Ihr solltet euch wirklich schämen.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet mal die Mitarbeiter wertschätzen, die ihr habt. Vor allem in der Produktion. Wenn man raus gehen würde Geschäftsführer würde man mal hören wie hier viele über MKT denken. Weihnachtsfeiern werden separat von der Produktion gehalten. Die gehören ja anscheinend nicht dazu. Ihr solltet mal mit Menschen kommunizieren, anstatt sie vor vollendete Tatsachen zu stellen, weil es euch besser in den Kram passt.
Ihr solltet außerdem die Personalführung austauschen. Wer solche Vorschlge macht wie: "Wir können die Leiharbeitnehmer übernehmen und dann in der Probezeit kündigen, um Geld zu sparen." hat nichts in so einer Position verloren. Sowas ist mir noch nie untergekommen und ich rate jedem davon ab, in diesem Unternehmen anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Abteilung an. Einige werden von ihren Kollegen gemobbt bzw. fertig gemacht. Andere nutzen Machtgefälle aus. Ich hatte etwas Glück mit den Leuten in meiner Abteilung, aber das ist leider nicht immer der Fall.
Kommunikation
Sehr schlecht. Meine Kündigung kam aus dem Nichts. Ohne ein Gespräch vorher, was man sich wünschen würde oder was nicht stimmt. Es wurde auch nie vorher angesprochen. Ich bekam die Kündigung in die Hand gedrückt und sollte direkt die Firma verlassen. Bloß nicht mit den Problemen auseinandersetzen. Man wird hier aber auch gerne mal am letzten Tag der Probezeit gekündigt. Willkommen bei MKT.
Kollegenzusammenhalt
Alles lief hinter meinem Rücken ab. Niemand hat das Gespräch mit mir gesucht. Einem wird eher noch in den Rücken gefallen und man wird wie ein kleines Kind behandelt teilweise. Zusammenhalt, zumindest in und um meine Abteilung herum, nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Durfte in der Porbezeit kein Homeoffice machen, obwohl ich über 100 km jeden Tag fahren muss. Als Vorschlag wurde mir von der Personalchefin gemacht, ich sollte mir doch einfach während der Fahrt was Gutes tun und mit was tolles anhören. Vielen Dank für den tollen Rat, aber das bringt mir die 300 € Sprit jeden Monat auch nicht wieder.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs gut, aber genau dieser Chef hat mich dann, ohne mit mir zu reden, gekündigt. So viel zu Wertschätzung der Arbeit.
Interessante Aufgaben
An sich ja, aber die Gleichgültigkeit während der Einarbeitung war nicht zu Überbieten.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung ja. Zwischen Verwaltung und Produktion gibt es keine Gleichberechtigung. Diese werden als Menschen zweiter Klasse behandelt. Ich konnte mich während meiner Zeit dort mit einigen unterhalten. Am laufenden Band werden ihnen Benefits gestrichen. Leiharbeiter werden entlassen, weil man Geld sparen will, aber genau diese Leiharbeiter wollten teilweise genau das Lernen, was dort gebraucht wurde, weil es denen Spaß gemacht hat. Hier steht nicht der Mensch, sondern das Geld im Vordergrund
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden immerhin nicht einfach so gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Kalte Büros, Geruch durch die Produktion teilweise in den Büroräumen, keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils papierlos. Was das Soziale angeht, gibt es in 95 % der Fälle bessere Firmen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde mir weniger gezahlt als in der Stellenanzeige angegeben, weil man ja erstmal schauen muss, ob es wirklich passt. Klassische Ausbeutung. Weihnachtsgeld wird unter vielen Voraussetzungen gezahlt. Man wird dafür bestraft, wenn man krank ist und muss lange im Unternehmen sein, um das volle Geld zu bekommen. Hier wird der Mitarbeiter kleingehalten. Wenn Kosten eingespart werden sollten, dann meistens beim Personal. Und dann wundern, wenn keiner mehr für einen arbeiten will. Echt erbärmlich.
Image
Viel zu gut auf kununu dargestellt.