18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MKT Moderne Kunststoff-Technik Gebrüder Eschbach GmbH Bewertungen
MKT
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht auf jeden Fall besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgegenwärtiges Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Keine Wertschätzung derer, die etwas verändern und voranbringen wollen. Förderung eines unangenehmen Arbeitsklimas. Schlechte Kommunikation in allen Belangen. Keine klare Linie in der Unternehmensführung.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt sehr gut mit den Kollegen aus. Die Arbeitsatmosphäre wird aber durch das stetige Misstrauen der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern stark getrübt und macht es einem oft sehr schwer. Man fühlt sich beobachtet.
Image
Nach außen will man gut dastehen, aber innen sieht es ganz anders aus.
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen ist Home-Office nicht gerne gesehen. Grundlegendes Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Durch das Gleitzeitmodell besteht aber eine gewisse Flexibilität. Kann zum Schichtsystem nicht viel sagen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber oft kann man diese dann nicht wirklich nutzen, bzw. der Mehrwert wird nicht anerkannt. Schon gar nicht bzgl. der Entlohnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Stetige Lohnzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur das nötigste gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen, mit denen man gut auskommt ist das Verhältnis sehr entspannt und unterstützend. Es gibt aber auch andere Kaliber. (Thema Mobbing) Hängt stark von der Abteilung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundlegend in Ordnung. Aber, wenn jemand ungemütlich wird, wird er eher rausgeekelt, anstatt mit ihm zu reden. Bezieht sich nicht nur auf ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Grundlegendes Misstrauen und Sticheleien sind an der Tagesordnung. Ausnahmen bestätigen aber auch hier die Regel.
Arbeitsbedingungen
Im Winter sehr kalt und im Sommer sehr heiß. Fußkalt und Dächer nicht isoliert. Teilweise unerträglich.
Kommunikation
Furchtbar.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil in der Verwaltung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Man kann sich seinen Arbeitsbereich auch ein stückweit selbst mitgestalten. Keine Aussage zur Produktion möglich.
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Personalpolitik wie sie schlechter nicht sein könnte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen. Vor allem in der Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Ihr solltet euch wirklich schämen.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet mal die Mitarbeiter wertschätzen, die ihr habt. Vor allem in der Produktion. Wenn man raus gehen würde Geschäftsführer würde man mal hören wie hier viele über MKT denken. Weihnachtsfeiern werden separat von der Produktion gehalten. Die gehören ja anscheinend nicht dazu. Ihr solltet mal mit Menschen kommunizieren, anstatt sie vor vollendete Tatsachen zu stellen, weil es euch besser in den Kram passt.
Ihr solltet außerdem die Personalführung austauschen. Wer solche Vorschlge macht wie: "Wir können die Leiharbeitnehmer übernehmen und dann in der Probezeit kündigen, um Geld zu sparen." hat nichts in so einer Position verloren. Sowas ist mir noch nie untergekommen und ich rate jedem davon ab, in diesem Unternehmen anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Abteilung an. Einige werden von ihren Kollegen gemobbt bzw. fertig gemacht. Andere nutzen Machtgefälle aus. Ich hatte etwas Glück mit den Leuten in meiner Abteilung, aber das ist leider nicht immer der Fall.
Image
Viel zu gut auf kununu dargestellt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Durfte in der Porbezeit kein Homeoffice machen, obwohl ich über 100 km jeden Tag fahren muss. Als Vorschlag wurde mir von der Personalchefin gemacht, ich sollte mir doch einfach während der Fahrt was Gutes tun und mit was tolles anhören. Vielen Dank für den tollen Rat, aber das bringt mir die 300 € Sprit jeden Monat auch nicht wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde mir weniger gezahlt als in der Stellenanzeige angegeben, weil man ja erstmal schauen muss, ob es wirklich passt. Klassische Ausbeutung. Weihnachtsgeld wird unter vielen Voraussetzungen gezahlt. Man wird dafür bestraft, wenn man krank ist und muss lange im Unternehmen sein, um das volle Geld zu bekommen. Hier wird der Mitarbeiter kleingehalten. Wenn Kosten eingespart werden sollten, dann meistens beim Personal. Und dann wundern, wenn keiner mehr für einen arbeiten will. Echt erbärmlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils papierlos. Was das Soziale angeht, gibt es in 95 % der Fälle bessere Firmen
Kollegenzusammenhalt
Alles lief hinter meinem Rücken ab. Niemand hat das Gespräch mit mir gesucht. Einem wird eher noch in den Rücken gefallen und man wird wie ein kleines Kind behandelt teilweise. Zusammenhalt, zumindest in und um meine Abteilung herum, nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden immerhin nicht einfach so gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs gut, aber genau dieser Chef hat mich dann, ohne mit mir zu reden, gekündigt. So viel zu Wertschätzung der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Kalte Büros, Geruch durch die Produktion teilweise in den Büroräumen, keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Kommunikation
Sehr schlecht. Meine Kündigung kam aus dem Nichts. Ohne ein Gespräch vorher, was man sich wünschen würde oder was nicht stimmt. Es wurde auch nie vorher angesprochen. Ich bekam die Kündigung in die Hand gedrückt und sollte direkt die Firma verlassen. Bloß nicht mit den Problemen auseinandersetzen. Man wird hier aber auch gerne mal am letzten Tag der Probezeit gekündigt. Willkommen bei MKT.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung ja. Zwischen Verwaltung und Produktion gibt es keine Gleichberechtigung. Diese werden als Menschen zweiter Klasse behandelt. Ich konnte mich während meiner Zeit dort mit einigen unterhalten. Am laufenden Band werden ihnen Benefits gestrichen. Leiharbeiter werden entlassen, weil man Geld sparen will, aber genau diese Leiharbeiter wollten teilweise genau das Lernen, was dort gebraucht wurde, weil es denen Spaß gemacht hat. Hier steht nicht der Mensch, sondern das Geld im Vordergrund
Interessante Aufgaben
An sich ja, aber die Gleichgültigkeit während der Einarbeitung war nicht zu Überbieten.
Karriere/Weiterbildung
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Schlimmste Firma in der ich je war!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Image
Nach außen eher ,,hui", nach innen definitiv Pfui!
Work-Life-Balance
Fast jedes Wochenende auf Arbeit. Privatleben hat man quasi nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es wird nur über jeden gehetzt, selbst die Schichtleiter beteiligen sich daran.
Vorgesetztenverhalten
Man wird runter gemacht.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
In der Produktion nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Ablauf.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Kollegenzusammenhalt; Gute Arbeit, trotz Schichtsystem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Familienunternehmen
Chefs ansprechbar
Bratwurstbraten (wenn nicht gerade Corona ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gemeinsame Weihnachtsfeier wegen Schichtarbeit mit anderen Schichten möglich
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung gerade in der Produktion fördern
Noch mehr in neue Technik investieren
Muss mehr Strukturen schaffen
Image
Es hat sich viel getan in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Rollierende Schichten sind nicht immer einfach, gerade an Wochenenden. Kaum Schichtversetzungen, daher alles gut planbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Geld + Ordentliche Zuschläge
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt noch viele Urgesteine ;)
Vorgesetztenverhalten
Es geht immer besser aber grundsätzlich OK.
Kommunikation
Beispiel: Wöchentliche Info zur aktuellen Coronalage
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich, je nach Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten und sich zu Hause fühlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Miteinander
Work-Life-Balance
Aufgrund des Wohlfühlfaktors spielt die Zeit nicht wirklich eine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Zusammen sind wir erfolgreich
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung und Kompetenz wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer Ansprechbar für alle Themen
Kommunikation
Auf jede Frage gibt es eine Anwort
Gleichberechtigung
Ein Großteil der Führungskräfte ist weiblich
Interessante Aufgaben
Für alles neue offen, dadurch ist man Teil seiner Aufgabe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr umsichtige Vorgehen, gute Information und Kommunikation
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da fällt mir nichts ein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich fühle mich gut unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Temperaturen in der Verwaltung sind teilweise unerträglich. Im Sommer unfassbar heiß, im Winter kommt die Kälte durch den schlecht isolierten Boden.
Ganz schlimm ist, dass in der Firma ein Klima des gegenseitigen Denunzieren herrscht, welches gerade durch die Vorgesetzten gefördert wird. Man kann diesen Punkt gar nicht hoch genug bewerten, da eine stetige Kultur des Misstrauens herrscht, weshalb die charakterlich Einwandfreien das Unternehmen verlassen und sich der Kungel festgesetzt hat. Der Rest passt sich an und läuft mit.
Darüber hinaus habe ich selten erlebt, dass es so viele Hierarchieebenen gibt. Schichtleiter, stellvertretender Schichtleiter, stellvertretender Abteilungsleiter, Abteilungsleiter, stellvertretender Produktionsleiter, Produktionsleiter (Und das alles jeweils für 2 Werke), Betriebsleiter, technischer Geschäftsführer. Der blanke Wahnsinn. Dazu viele Alteingesessene, die auch überall noch etwas zu sagen haben. Dadurch fehlt dem Unternehmen auch jede Form von Dynamik.
Work-Life-Balance
Passt
Kollegenzusammenhalt
Misstrauen, Alphatiergehabe der Etablierten und denunzieren der Kollegen ist in vielen Abteilungen an der Tagesordnung. Unterirdisch!
Vorgesetztenverhalten
Personalgespräche mit Maßregelungen werden teilweise vor allen geführt. Hinhaltetaktiken sind Normalität.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer brutal heiß. In der Verwaltung sehr eng und gedrängt.
Kommunikation
Manche lassen ihre Kollegen, die Firma oder andere Abteilungen eher ins Messer laufen als ein kurzes Wort zu sagen. Aber hier gibt es auch viel Licht. Es wurde zuletzt besser.
Gleichberechtigung
Wer Ausländischer Herkunft oder Abstammung ist, sollte sich ein sehr dickes Fell zulegen. Genauso Auszubildende in der Produktion. Für die Umgangsweise gegenüber diesen Gruppen wurde der Begriff "Mobbing" erfunden.
Das Verhalten gegenüber Frauen in der Verwaltung erscheint dagegen vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Stupide Fliesbandarbeit in den meisten Abteilungen. Minuten werden zu Stunden...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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solides Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial,
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern.
Image
schlechteres Image als es tatsächlich ist!
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, flache Organisationsstrukturen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsgerichtetes Familienunternehmen mit Expansionspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- faire Bezahlung, schnelle Integration, Interesse an der Einzelperson
- die klar vorgegebene Zukunftsperspektive und das Interesse, Verbesserungen umzusetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- trotz des zuvor oft betonten Orientierung in die Zukunft, verharren einige in ihrer "alten Denke" und hindern bzw. verzögern und erschweren dadurch die Arbeiten anderer
Verbesserungsvorschläge
- ohne Angst weiter in Richtung Zukunft gehen und sich nicht vor Investitionen scheuen
- aus dem Potential vorhandener MA in Produktion und Verwaltung schöpfen - hier gibt es verborgene Talente
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre, die (fast schon) Lust auf den nächsten Tag macht.
Dynamischer, freundschaftlich-professioneller Umgang miteinander
Image
Image nach außen eher schlecht. Außenimage und Wahrnehmung des Images von innen stehen sich anscheinend different gegenüber.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit: 8h "work" mit Gleitzeitvereinbarung; 16 vom Tag "Life"; (Arzt-)termine können problemlos wahrgenommen werden, aber auch mal früher Feierabend machen stellt hier für keinen ein Problem dar. Ein echter Pluspunkt, der keinesfalls in jedem anderen Unternehmen zu finden ist
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen nehmen regelmäßig an Seminaren und Weiterbildungsangeboten teil. Sprachkurse werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung ist den Stellen entsprechend angemessen, sogar überdurchschnittlich hoch. Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen sowie andere benefits (Massage, Tankgutscheine...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, wird z.B. bei der Abfallentsorgung auch gelebt, jedoch besteht hier Verbesserungspotenzial - in der chemischen Industrie gar nicht so leicht zu realisieren. An einigen Stellen "Wegwerfkultur"
Kollegenzusammenhalt
Die familiäre Atmosphäre erleichtert einen ehrlicher Umgang miteinander erheblich, Integration und freundliche Aufnahme ins Kollegium.
Umgang mit älteren Kollegen
Entsprechend der familiären Atmosphäre gibt es ältere Kollegen und die bleiben auch. Auf körperliche Probleme wird Rücksicht genommen und wenn Bedarf besteht, wird sich um Arbeitserleichterungen bemüht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen der Vorgesetzten mit einbezogen, dürfen ihre Ideen und Anregungen anbringen und den Vorgesetzten zuarbeiten, erkennen sie ein Verbesserungspotential. Entscheidungsprozesse manchmal nicht nachvollziehbar langwierig
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind teils sehr modern gestaltet und ausgestattet, teils eher nicht. Dennoch genügt die Ausstattung, um die Aufgaben ordentlich zu erledigen. Schöner gehts immer.
Kommunikation
Insgesamt gute und zielführende Kommunikation, an einigen Schnittstellen schleppend, bei der Informationsbeschaffung bedarf es Eigeninitiative.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Nationalität, Sexuelle Orientierung spielen bei den Aufstiegschancen keine Rolle - die Geeignetheit, das Know-how und die Arbeitsleistung sind ausschlaggebend.
Interessante Aufgaben
Projektorientiertes und abteilungsübergreifendes Denken und Kommunizieren würde den Arbeitstag daily business aufwerten und Weiterentwicklung der MA ermöglichen
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Arbeiten bei MKT Ohrdruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schicht aber nur so verdient man in Thüringen Geld tum leben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten/Produktion eingehen
Arbeitsbedingungen
Schicht 3/rollend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MKT Moderne Kunststoff-Technik Gebrüder Eschbach durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden MKT Moderne Kunststoff-Technik Gebrüder Eschbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MKT Moderne Kunststoff-Technik Gebrüder Eschbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.