Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünkliche Bezahlung
Lieferranten sind zweitrangig
Weniger Bürohengst
Flexible Arbeitszeiten. Direkter und unkomplizierter Kontakt zu Geschäftsleitung und den Arbeitskollegen. Kurze Wege bzgl. Abstimmung.
Arbeitsabläufe besser strukturieren /optimieren. Teambildung und Teamarbeit verbessern (Arbeitsverteilung mit Verantwortlichkeiten).
verbesserungswürdig
Kleiner familierer Betrieb
Menschlicher harmonische Zusammenhalt in allen Bereichen
Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen
Kommunikation ist ausbaufähig
Weiterbildung ist nicht vorhanden
Vielfalt der Aufgaben
Weniger Projekte oder mehr Personen.
Lob fehlt gänzlich.
Urlaub / Freizeitausgleich wird fast immer gewährt. Öfters Überstunden.
Weiterbildungen oder Schulungen werden nicht angeboten. Man muss sich selbst darum kümmern, bis eine bewilligt ist vergehen mehrere Jahre.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Höhe des Gehaltes für den Raum München nicht angemessen.
Klima unter Kollegen ist sehr gut.
Sehr nette Chefs, die zu Gesprächen immer bereit sind.
Aufgabenverteilung und Neuigkeiten auf Zuruf
Technischer Beruf = meist Männer
keine Benachteiligung von bestimmten Personengruppen
Fast monatlich wechselnde Projekte mit anderen Hintergründen und Anforderungen. Auch größere Projekte beauftragt
- Urlaubs- und Freizeitplanung
- immer ist ein Gespräch mit der Geschäftsführung möglich
- Planung der Montageeinsätze im In- und Ausland (zu kurzfristig)
- mehr Personal ist nötig um den gegebenen Arbeitsaufwand zu bewältigen
Weltweite Einsätze, Interessante Branche mit interessanten Aufgaben
Unzureichende Kommunikation zwischen Führungsebene und Abteilungen
Mehr auf Mitarbeiter zugehen, die Geschäftsleitung verhält sich sehr kühl und distanziert. Eine angespannte Atmosphäre ist somit Alltag.
Flexible Arbeitszeit, interessantes Umfeld, weltweite Einsätze,
abwechslungsreiche Arbeit, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, junges Team
weiter so
1. Durchlauf von Aufträgen durch den Betrieb völlig unklar
2. Informationsfluß von oben nach unten mangelhaft
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