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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score17 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KantineKantine
    18%18
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünkliche Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten. Direkter und unkomplizierter Kontakt zu Geschäftsleitung und den Arbeitskollegen. Kurze Wege bzgl. Abstimmung.
Bewertung lesen
- Urlaubs- und Freizeitplanung
- immer ist ein Gespräch mit der Geschäftsführung möglich
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Kleiner familierer Betrieb
Menschlicher harmonische Zusammenhalt in allen Bereichen
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Weltweite Einsätze, Interessante Branche mit interessanten Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lieferranten sind zweitrangig
Unzureichende Kommunikation zwischen Führungsebene und Abteilungen
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- Planung der Montageeinsätze im In- und Ausland (zu kurzfristig)
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Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürohengst
Mehr auf Mitarbeiter zugehen, die Geschäftsleitung verhält sich sehr kühl und distanziert. Eine angespannte Atmosphäre ist somit Alltag.
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Arbeitsabläufe besser strukturieren /optimieren. Teambildung und Teamarbeit verbessern (Arbeitsverteilung mit Verantwortlichkeiten).
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- mehr Personal ist nötig um den gegebenen Arbeitsaufwand zu bewältigen
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Kommunikation ist ausbaufähig
Weiterbildung ist nicht vorhanden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MKT ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fast monatlich wechselnde Projekte mit anderen Hintergründen und Anforderungen. Auch größere Projekte beauftragt
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen oder Schulungen werden nicht angeboten. Man muss sich selbst darum kümmern, bis eine bewilligt ist vergehen mehrere Jahre.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MKT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MKT besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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