5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nur frech
Bewerber/inHat sich 2024 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Beworben und Wochenlang nichts gehört. Mehrfach versucht anzurufen und die Personalabteilung zu erreichen. Leider war niemals jemand vor Ort oder sitzt von morgens bis zum Feierabend im Meeting. Irgendwann mal eine Person erreicht um zu erfahren das meine Bewerbung angeblich niemals ankam. Also noch einmal geschickt und auf den Rückruf fürs Feedback gewartet.
- Wieder kam dieser nicht, also hab ich da wieder angerufen. Und wieder wurde mir gesagt es sei nichts angekommen.
- Ich habe um die Mailadresse der Person gebeten um es nochmal zu schicken, da das Bewerben über der eigenen Webseite anscheinend nicht funktioniert.
- Diese war sehr unkooperativ und wollte sie mir einfach nicht geben. Stattdessen wurde ich auf eine info@...de verwiesen. Aber so sensible Daten an eine info@...de zu schicken ist leider nicht richtig und habe ich nicht getan. Da diese Daten nur für Personalabteilungen sind, mit besonderer Datenschutzklausel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antworten
Bewerber/inHat sich als Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation lernen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Typisches Familienunternehmen von zwei Geschäftsführern
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business to Business für die Zukunft
Bewerbungsfragen
- Am besten alle wichtigen Fragen telefonisch vorher klären mit allen Entscheidungsträgern
- ansonsten wird es eine Kaffeefahrt zum Einladungsgespräch, denn die Fahrtkosten werden nicht ersetzt.
- Suchen keine Profis,nur welche die nach den Vorstellungen der Geschäftsleitung
- Ticken. Am besten Branchenfremd zum geringen Mindest - Gehalt die Formbar sind.
- In der Schmierstoffbranche ist die Firma kein Ungeschriebenes Blatt.
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Unprofessionell und unsympathisch !
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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naja, eher rustikal. Beruflicher Ausblick wenig spannend. Zur Zukunft der Firma vermute ich hier nix, gar nix.
Bewerber/inHat sich 2020 als "Wir suchen zum 01.06.2020 in Vollzeit (40 Std./Woche) einen IT-Administrator (m/w/d)." - beworben Mitte Mai, Vorstellungsgespräch Mitte Juni, Absage durch Firma am Anfang Juli, Stelle immer noch geschaltet. beworben.
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