Anspruchsvoller Arbeitgeber in spannendem Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannendes Arbeitsumfeld, nie langweilig, aufstrebend, global
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas "altbackene" Strukturen und Führungsweisen, man merkt einen langsamen Wandel, aber hier fehlt ein wenig der Spirit, so dass man merkt "es ist dem Arbeitgeber ernst" mit dem Wandel!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte vor allem die Personalabteilung ausbauen und die Aufgaben nicht nur auf "einstellen" und "abwickeln" begrenzen, sondern viel mehr auch auf Mitarbeiterentwicklung ausweiten; z.B. Katalog von externen Schulungsangeboten mit Themen wie Kommunikation Skills intern/extern, Krisenmanagement, Projektmanagement der ALLEN Mitarbeitern nach Planung und Absprache mit den Vorgesetzten offen steht.
Und nicht nur ein sehr limitiertes Coaching Angebot für Einzelpersonen.
Oder sich auch Gedanken machen zu z.B. subventionierte Rückenkurse, mentales Training oder oder oder!
Kommunikation
Es läuft nicht immer alles glatt in der Kommunikation, vor allem zwischen den Abteilungen. Aber es wird an Verbesserungen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist (wie üblich) sehr unterschiedlich. Aber alles in allem können sich die Kollegen aufeinander verlassen und springen füreinander ein.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so. Mal mehr Work, mal mehr Life. aber das ist wohl normal in einem Unternehmen, das mit Projekten arbeitet.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, am Puls der Zeit
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell sind die Arbeitsbedingungen schon wirklich gut, aber es sollte definitiv über Klimaanlagen in den Büros nachgedacht werden, da in vielen Büros "Fenster" öffnen sehr schwierig ist, da es dann durch die Straße sehr laut ist und kein Arbeiten möglich.
Auch sollte es selbstverständlich sein, dass wenn jemand dauerhaft im Home Office arbeitet sowohl Bildschirme, Maus, Tastatur und Docking Station zur Verfügung gestellt werden oder z.B. ein pauschaler Zuschuss zur Einrichtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im direkten Arbeitsumfeld (Büros) gibt es vor allem im Punkt Umweltbewusstsein Verbesserungsbedarf z.B. von vorneherein mehrere Mülleimer für z.B. Altpapier in den Büros.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht definitiv Nachholbedarf. Es gibt zwar viele interne Schulungen, aber bisher gibt es kein individuelles Weiterbildungsprogramm. Hoffentlich bewegt sich hier in Zukunft etwas, vor allem im Soft Skill Bereich!