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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineSehr spannendes Arbeitsumfeld, nie langweilig, aufstrebend, global
Das Unternehmen hat gute Zukunftsaussichten und ist wahrscheinlich ein sicherer Arbeitgeber
Teilweise etwas "altbackene" Strukturen und Führungsweisen, man merkt einen langsamen Wandel, aber hier fehlt ein wenig der Spirit, so dass man merkt "es ist dem Arbeitgeber ernst" mit dem Wandel!
Der Arbeitgeber ist nicht empfehlenswert. Arbeiten dort macht krank, da die Angestellten an der Leistungsgrenze arbeiten. Es gab Fälle von Burn Out und körperliche Beschwerden. Sollte man nicht mehr mitziehen oder den Arbeitgeber in Frage stellen, wird einem das Leben extra schwer gemacht, damit man die Firma selbst verlässt und kündigt.
Angestellte werden eher von oben herab behandelt. Eine entspanntere Arbeitsatmosphäre wäre wünschenswert
Worklife Balance 9 to 5 mo-fr is Out of Date
Das Unternehmen sollte vor allem die Personalabteilung ausbauen und die Aufgaben nicht nur auf "einstellen" und "abwickeln" begrenzen, sondern viel mehr auch auf Mitarbeiterentwicklung ausweiten; z.B. Katalog von externen Schulungsangeboten mit Themen wie Kommunikation Skills intern/extern, Krisenmanagement, Projektmanagement der ALLEN Mitarbeitern nach Planung und Absprache mit den Vorgesetzten offen steht.
Und nicht nur ein sehr limitiertes Coaching Angebot für Einzelpersonen.
Oder sich auch Gedanken machen zu z.B. subventionierte Rückenkurse, mentales Training oder oder oder!
Ehr vertrauen in die Mitarbeiter. Gleitzeit
Der Arbeitgeber sollte überlegen, ob er wirklich so eine hohe Mitarbeiterfluktation haben möchte.
Verbesserung der sozialen Strukturen. Freundlicherer Umgang mit Angestellten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MLM Medical Labs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durchschnittlich
Absolut unterdurchschnittlich
Geringes Einstiegsgehalt, kaum Spielraum nach oben.
Das Gehalt ist absolut nicht marktfähig. Für ausgebildetes Personal wird zu wenig gezahlt, aber ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement erwartet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier besteht definitiv Nachholbedarf. Es gibt zwar viele interne Schulungen, aber bisher gibt es kein individuelles Weiterbildungsprogramm. Hoffentlich bewegt sich hier in Zukunft etwas, vor allem im Soft Skill Bereich!
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Möglichkeiten zur Weiterbildung, ist auch nicht gewünscht sonst müsste man ja vielleicht mehr zahlen
Gleich Null
Es gibt eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten.
