10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hoch problematisches Vorgesetztenverhalten. Für mich war keine angenehme Kommunikation möglich.
Einige Projekte haben einen Bezug zur Verkehrswende und dahingehend auch zum Klimaschutz. Jedoch zweifle ich das Vorhandensein eines gesunden Sozialbewusstseins aufgrund der oben genannten Punkte stark an.
Es wird viel an der Führungsebene kritisiert aber dies meist auch nur hinter dem Rücken dieser.
Sehr von oben herab. Wirkte auf mich so, als ob man Spaß an der Demütigung und Erniedrigung seiner Mitarbeiter hatte. Ich wurde sehr oft (bewusst?) falsch verstanden und somit bloß gestellt. Ich kann wirklich nur vor diesem Unternehmen warnen. Vor allem in der Hardware-Abteilung wird man hier nicht glücklich. In anderen Bereichen gibt es zumindest noch Team-Leads, die (soweit ich das mitbekommen habe) das oben genannte Verhalten abfedern.
Überfüllte Räume. In zwei Etagen gibt es noch nicht mal vernünftiges Licht. Im Erdgeschoss ist das WLAN instabil und für vernünftiges Arbeiten nicht geeignet.
Durchaus auch sehr interessante Themen und Projekte. Aber aufgrund der oben genannten Problematik wurde mir jede Motivation genommen.
Die meisten Kollegen sind gerne hier
Viele "grüne" Projekte
Man hilft sich gegenseitig
Viel gefordert, aber auch gefördert
Projektleiter und Teamleiter fördern die Kommunikation
Regelmäßiges, ehrliches Feedback
Soweit es die Beratungstätigkeit zulässt, gibt es viel Flexibilität
Weiterbildung wird aktiv unterstützt
Branchenübliche Bezahlung mit fairer Bonusmechanik
Gute Atomsphäre unterstützt durch Mitarbeiterevents
Jüngerer Altersschnitt, somit zum aktuellen Zeitpunkt nur bedingt bewertbar.
Flache Hierarchien und kurze Wege. Kommunikation auf Augenhöhe.
Gute Arbeitsausstattung in hellen offenen Großraumbüros
Regelmäßige transparente Infos über Projekt- und Unternehmenslage. In seltenen Fällen kommen Infos über Projektentscheidungen etwas zu spät.
Verschiedene Projekte in verschiedenen Themenfeldern. Neue Technologien und Ansätze werden aktiv unterstützt.
Wie in der Beratung üblich hängt das im Einzelnen natürlich auch von den Kunden ab. Wenn Projektlage es zulässt werden auch aber eigene Wünsche bei der Projektbesetzung berücksichtigt.
Man geht gerne zur Arbeit; Freundliche Atmosphäre
Rücksichtnahme auf Familie ist gegeben; Flexible Arbeitszeiten; Urlaub kann recht unkompliziert genommen werden; Nicht verwendete Urlaubstage können auch im Folgejahr genommen werden
Interne Schulungen werden angeboten; Möglichkeit zum Besuch von Workshops/Konferenzen/Coaching; Unterstützung bei Zertifizierungen; Man kann viel lernen wenn man will
Absolut pünktliche Gehaltszahlungen
Gefördert durch gemeinsames Mittagessen, Tischtennis, Firmenevents; Man fühlt sich willkommen
Kann man natürlich immer optimieren
Breit gefächtertes Portfolio an Kunden und Aufgaben;
Die Atmosphäre im Team, den zusammenhalt und die Vielfalt der Aufgaben.
Dass gelegentlich bei Deadlines die Kommunikation nicht optimal läuft.
Neueinsteiger besser coachen.
Sehr kollegiales Verhältnis aller im Team
"Viel Feind, viel ehr..."
Jeder hilft jedem gern.
Probleme werden offen angesprochen
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