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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vergangenheit und die schönen Erinnerungen.
Aktuell fast alles.
Der Produktionsplanung das Internet abdrehen, damit sie einen vernünftigen Produktionsplan machen und nicht andauernd Fußball und leicht bekleidete Damen während der Arbeitszeit gucken. Das spiegelt sich in der Scheibe.
Man hat das Gefühl der Laden wird bald ganz geschlossen und nur noch die letzten Euros herausgezogen.
War mal gut, jetzt nicht mehr.
Schichtarbeit, Arbeit Samstags und Sonntags. Man wird Donnerstags genötigt Überstunden für das Wochenende zuzusagen usw.
Häufige Wechsel bei den jungen Kollegen schaffen freie Stellen und Aufstiegsmöglichkeiten. Anscheinend will diese Jobs aber auch keiner machen.
Sie zahlt Tariflohn.
Teilweise vorhanden, wie zum Beispiel Mülltrennung.
War früher mal viel besser. Aktuell schweißt die schlechte Geschäfts- und Konzernleitung etwas zusammen.
Krankenrückkehrgespräche usw. sind Standard um ältere Kollegen zum Ausscheiden oder früheren Renteneintritt zu "motivieren" und Personalkosten zu sparen.
Sehr unterschiedlich. Die Abteilungsleiter der Produktion und auch die Betriebsleitung sind in Ordnung. Die Geschäftsführung und die Konzernleitung verlangen unmögliche Höchstleistungen mit museumsreifen Maschinen und werden teils persönlich, wenn man sie nicht erreicht. Verglichen wird man mit anderen Standorten mit neuen oder zumindest reparierten Maschinen.
Die Arbeitsbedingungen sind eine Katastrophe. Die Maschinen sind uralt und werden schlecht bis gar nicht gewartet. Das führt zu Fehlern und Stillständen, für die dann das Personal zu Unrecht Prügel bezieht.
Wenn es schlecht läuft, bezieht man Prügel, aber wenn es gut läuft streichelt niemand.
Es gibt nur wenige Frauen, aber die werden respektiert.
Immer die gleichen Aufträge
Arbeitszeiten sind normal 35 Stunden Woche, was sehr gut ist. Kommt aber selten vor... 4 Schicht Modell mit Wochenendarbeit.Abmahnungen, ständiger Druck, teilweise Psychoterror durch die Geschäftsleitung und einzelnen Abteilungsleitern.
Man kann leider nichts mehr retten. Alles ist festgefahren: Instandhaltung ist praktisch nicht vorhanden, nur wenn nichts mehr läuft. Maschinen in desolaten Zustand. Mitarbeiter haben keine Motivation und haben sich praktisch aufgegeben. Mitarbeiter dadurch häufig krank.
Personal wird überwacht durch technische Module an den Maschinen. Wenn "Soll" nicht erreicht wird, werden Mitarbeiter unter Druck gesetzt. Qualität bleibt meistens auf der Strecke bei so einen alten Maschinen Park.
War mal besser! Es war sogar sehr gut, aber nach und nach ist jeder so genervt, frustriert labil... jeder mit sich selbst beschäftigt.
Wird von den anderen Abteilungen etwas nach unten gezogen.
Gleitzeitregelung, Urlaubswünsche wurden immer erfüllt.
Weiterbildung wird gefördert.
Wunschgehalt wurde gezahlt, Gehalt immer pünktlich.
Nette Kollegen, viele außerbetriebliche Aktivitäten die meist vom AG bezahlt werden.
Chef hat stets ein offenes Ohr, lockerer Umgang, Duz-Kultur.
Räumlichkeiten (in der FiBu) sind top
nichts
so ziemlich alles
bin froh das ich da raus bin
macht den Laden lieber zu
von Vorgesetzten wird man wie Dreck behandelt und von Kollegen belogen und angeschissen
keine Chance wenn man nicht zu den Lieblingen gehört
was bei anderen Firmen als Einstiegsgehalt zählt muss man hier mehrere Jahre kämpfen
das allerletzte
dreckig, alt, ungesund
die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge die machen können was sie wollen
Wechsel in der Führungsetage läßt wieder hoffen...
guter verdienst
der druck
GBI gehört zu einem wirtschaftlich sehr stabilen und erfolgreichen Familienunternehmen. Die Entwicklung der GBI ist auf die nächsten Jahre gesichert, nachdem im Jahr 2010 erheblich Restrukturierungsmaßnahmen abgeschlossen wurden. Im Verkauf, in der Tiefdruckabteilung, in der QS und in der Heißfolienverarbeitung wurden Mitarbeiter eingestellt. Seit 2010 wurden auch wieder Auszubildende aufgenommen. Mit dem Diamondprogramm wurde eine Schulungsplattform für alle Mitarbeiter geschaffen, die für die Aus - und Weiterbildung sehr hilfreich und vorteilhaft ist.
Aus der Firmengeschichte gibt es leider noch immer die Meinung, dass wir die Besten sind. Das stimmt so nicht für alle Kollegen, denn wir müssen unsere Arbeit den neuen Anforderungen schnell anpassen. Neue Aufgaben und Arbeitsweisen werden nur langsam umgesetzt.
Ehrliche und schnelle Kommunikation.
Übertarifliche Bezahlung wird mit Tariflichen Lohnerhöhungen verrechnet.Somit keine Übertarifliche Bezahlung mehr.Stark schwankende Arbeitszeiten 35 -48Std in 1 - 4 Schichten. Schwer Urlaub zu bekommen ( besonders im Sommer ) Abmahnungen als Druckmittel sowie Rückkehrergespräche nach Krankheit.Viel Stress durch immer weniger Mitarbeiter. Mitarbeiter werden durch Leiharbeiter ersetzt.
35 Stunden Woche. Man kann soviel Überstunden machen wie man will. Viel Sonntagsarbeit die gut bezahlt wird. Guter Betriebsrat. Sehr Qualifizierte Mitarbeiter.
Unternehmen setzt nur auf junge Mitarbeiter, Altersgruppe über 55 kaum vorhanden, dafür aber alte Technik und alte Maschinen. Starker Leistungsdruck.Abmahnungen auch für Kleinigkeiten.Planlose Führung
Betriebsklima ?? was ist das?
verbesserungsfähiger Workflow, Kinderbetreuung
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