Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

MM 
Graphia 
Bielefeld 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MM Graphia Bielefeld die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MM Graphia Bielefeld
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MM Graphia Bielefeld
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat das Gefühl der Laden wird bald ganz geschlossen und nur noch die letzten Euros herausgezogen.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es schlecht läuft, bezieht man Prügel, aber wenn es gut läuft streichelt niemand.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War früher mal viel besser. Aktuell schweißt die schlechte Geschäfts- und Konzernleitung etwas zusammen.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit, Arbeit Samstags und Sonntags. Man wird Donnerstags genötigt Überstunden für das Wochenende zuzusagen usw.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich. Die Abteilungsleiter der Produktion und auch die Betriebsleitung sind in Ordnung. Die Geschäftsführung und die Konzernleitung verlangen unmögliche Höchstleistungen mit museumsreifen Maschinen und werden teils persönlich, wenn man sie nicht erreicht. Verglichen wird man mit anderen Standorten mit neuen oder zumindest reparierten Maschinen.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer die gleichen Aufträge

Bewertung lesen
Anmelden