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MM 
Graphia 
Innovaprint 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MM Graphia Innovaprint die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MM Graphia Innovaprint
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MM Graphia Innovaprint
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre, dazu tragen auch aktiv die GF und die Führungskräfte bei

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4,0
Kommunikation

Offene Kommunikation immer möglich. Manchmal könnte mehr Feedback kommen, das wird aber zunehmend besser.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt und gute Stimmung sowohl unter Kollegen als auch von den Führungskräften

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4,0
Work-Life-Balance

- Drei-Schicht-Betrieb in der Produktion (Tarif mit Zuschlägen)
- Es wird viel dafür getan (Home Office und Gleitzeit in der Verwaltung, kurzfristige Urlaubstage werden falls möglich gegeben)

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, Vorgesetzte können jederzeit angesprochen werden und sind freundlich und kollegial, kurze Entscheidungswege, manchmal könnte etwas straffer geführt werden und mehr Feedback gegeben werden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele nette und hilfsbereite Kollegen. Es wird Wert darauf gelegt dass die Stimmung in der Firma gut ist. Druck von oben ist selten und es wird mit Respekt mit jedem umgegangen.

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