7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und von hohem gegenseitigen Vertrauen geprägt.
Es gibt tolle Angebote vom Arbeitgeber, die die Work Life Balance fördern. Zum Beispiel Yoga, Teamevents, gemeinsame Essen und Pausen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice mit Technikzulage, Erholungspauschale u.v.m.
die Bezahlung liegt weit über dem Mindestlohn, es gibt viele zusätzliche Benefits
Wir arbeiten vertrauensvoll und wertschätzend miteinander.
Die Vorgesetzte legt viel Wert auf Kooperation und ein respektvolles Miteinander
Es herrscht eine offene Kommunikation. Probleme werden offen angesprochen und im Team gemeinsam gelöst.
spannende Aufgaben im Bereich Projektmanagement, Marketing und Regionalmarketing
Es wird viel Wert auf Außenwahrnehmung gelegt.
Hohe Belastung, viele Überstunden. Wenn das Team unter sich ist fließen öfter Tränen im Büro.
Kaum gegeben
Unter dem Durchschnitt, in Verhandlungen wird kommuniziert dass ein Gehalt über dem Mindestlohn nicht möglich sei, jedoch sind Gehälter und Unterschiede innerhalb des Teams bekannt
Es wird versucht, nachhaltiger zu agieren. Teils regionale Produkte. Leider immer noch viel Plastik und weniger nachhaltige Prozesse.
Alle kommen nach außen hin miteinander aus und vetrauem sich ggf. einander an. Ängste und Bedenken ggü. der Geschäftsführung werden eher unter einzelnen Kolleginnen im "Geheimen" besprochen, da die Angst vor möglichen Konsequenzen groß ist. Mitarbeiterinnen trauen sich teils gegenseitig nicht. Jede einzelne Person im Team hat ein Problem mit der Geschäftsleitung. Bestehende Kolleginnen verschweigen privaten Kontakt zu Ehemaligen bewusst vor Geschäftsführung.
Es wird kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht.
Unklare Kommunikation, Alleingänge, Kontrollzwang, Misstrauen ggü. den Angestellten, arbeitet mit Angst anstatt Respekt
Büro zu klein, Zeitdruck, kaum Ausgleich, Mitarbeiterinnen müssen sich von Kundinnen und Führungskraft viel gefallen lassen, niemand stärkt einem den Rücken
Leider keine gute Fehlerkultur. Oft werden Prozesse nicht ausreichend abgesprochen, auch wenn dies teilweise immer wieder gewünscht wird. Entscheidungen über den Kopf anderer hinweg kommen leider immer wieder vor.
Lieblinge werden klar bevorzugt
abwechslungsreiche Projekte, jedoch muss man Glück haben, diese zu bekommen, leider auch zeitweise extrem monotone Aufgaben über lange Zeitspannen hinweg
Die Chefin wertschätzt jeden individuell!
Macht weiter so mit der Maikirschen Power
Fördert offene Kommunikation und Teamspirit, fördert Wachstum des Einzelnen, kooperative Führungskultur mit vielfältigen Chancen der Mitsprache, permanente Weiterentwicklung des Unternehmens
Nah im Häuschen verbunden im Homeoffice
sicher auch mal nach 16 Uhr aber dafür auch flexibler Ausgleich
immer ansprechbar verständlich
manchmal bissl eng im Gildehäuschen aber dafür gibts ja Homoffice
direkt kurz
Auf jeden Fall schaut auf die Website
Ibteressantes Tätigkeitsfeld
Kaum Führungsqualität, Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, andere Meinungen nicht zugelassen, kein Interesse an offener Kommunikation und Weiterentwicklung
Schulung für Führungskraft