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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M&M Maikirschen & Marketing e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M&M Maikirschen & Marketing e.K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
M&M Maikirschen & Marketing e.K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und von hohem gegenseitigen Vertrauen geprägt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es herrscht eine offene Kommunikation. Probleme werden offen angesprochen und im Team gemeinsam gelöst.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir arbeiten vertrauensvoll und wertschätzend miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt tolle Angebote vom Arbeitgeber, die die Work Life Balance fördern. Zum Beispiel Yoga, Teamevents, gemeinsame Essen und Pausen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice mit Technikzulage, Erholungspauschale u.v.m.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzte legt viel Wert auf Kooperation und ein respektvolles Miteinander

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

spannende Aufgaben im Bereich Projektmanagement, Marketing und Regionalmarketing

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