Innovatives Beratungsunternehmen mit spannenden Projekten im Bereich der Digitalisierung und starker Kollegialität
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien (nicht nur auf dem Papier) und starkem Kollegenzusammenhalt - klar Miteinander statt Gegeneinander.
Kommunikation
Notwendige Kommunikation bzw. Informationen über Intranet und regelmäßige Firmenevents. Für Fragen findet sich überall ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt trotz unterschiedlichen Projektstandorten durch regelmäßige Events bzw. auch außerdienstlicher Treffen am Projektstandort.
Work-Life-Balance
Wie in allen Beratungen schwierig. Klarer Pluspunkt ist die freie Wohnort-Wahl. Partner zeigen Bereitschaft zur unterstützenden Klärung bei anhaltend zu hoher Arbeitslast.
Vorgesetztenverhalten
Gelebte, flache Hierachie. Sehr offener Austausch mit Mitarbeitern in regelmäßigen Feedback- bzw. Entwicklungsgesprächen. Trotz vollem Kalender i.d.R. immer zeitnah erreichbar.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte im sehr aktuellen Themenfeld „Digitalisierung“ bei renomierten Kunden mit zahlreichen Spezialisierungsmöglichkeiten über interne Practices. Teils sehr PMO-lastige Projekte.
Gleichberechtigung
Keine negativen Anmerkungen - alles wie es sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine direkte Bewertung möglich - gefühlt wird lange Firmenzugehörigkeit angemessen honoriert.
Arbeitsbedingungen
Top-aktuelles Equipment (Smartphone, Notebook), angemessene Reisekostenrichtlinien, schönes Office in Stuttgart.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich, m.E. angemessen. Pünktliche Auszahlung.
Image
Bei bestehenden Kunden ausgezeichneter Ruf - „Beste Berater 2018“. Image entspricht definitiv der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern) gerade in der Zeit nach dem Einstieg. Klares Karrieremodell mit fest definierten Verweildauern in den einzelnen Stufen.