Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mmd verteildienst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist extrem mangelhaft. Wenn man meldet das zum Beispiel etwas nicht geliefert wird, erhält man keinerlei Rückantwort, ob es nachgeliefert wird oder nicht.
Keinerlei Reaktion auf E-Mails oder Nachrichten. Erst viele, viele Tage später erhält man eine Rückantwort
Monoton und langweilig. Werbung in Briefkasten stecken eben
Man hat nicht viel mitbekommen, von Kollegen
nur Kritik von der Personalabteilung, bei Problemen wurde nicht geantwortet oder es war nicht hilfreich
Das ist wahrscheinlich das einzig Gute an diesem Unternehmen, wenn man die Werbung austrägt hört und sieht man von denen absolut gar nichts und hat seine Ruhe. Das war’s aber auch schon