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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubtDas die Mitarbeiter immer net sind
- Keine Kollegen/man arbeitet für sich alleine
- Flexibilität beim Austragen
- keine Samstagsarbeit mehr
- man bleibt körperlich fit
Die Zeiterfassung per App. Mit Volljährigkeit erhält man den Mindestlohn.
Gut neben her machbar
Es werden definitiv zu viele Zeitungen zugestellt und den Vertrieb interessiert es nicht, was auch logisch ist. Mehr Zeitungen bedeutet mehr Absatz ergo mehr Geld. Einen Sonntagszuschlag gibt es nicht, für den Fall dass man mal sonntags austrägt. Der Arbeitsvertrag ist Lückenhaft und unschlüssig. Arbeitsmaterial wie Taschenlampe oder Schuhe muss man privat beschaffen. Das deklarieren von einem Arbeitsunfall (Sturz) wird komplett ignoriert - sollte man fast schon melden.
- Unterbezahlt
- keine Arbeitskleidung
- Mitarbeiter werden regelrecht ausgebeutet
- nur auf Geld aus
- das niedrige Gehalt
- Verdienst unter dem Mindestlohn
- Stunden werden unterschlagen
- keine Benefits
Kommunikation
Extrem schlechtes Unternehmen, das gegen Gesetze verstößt. Werbung wird trotz Widerspruch von Verbrauchern/Anwohnern in großen Mengen vor die Haustüren geschmissen. Kundenservice komplett unfähig. Gehälter extrem schlecht. Drückerkolonne!
- Arbeitskleidung stellen
- Schneller auf Anfragen antworten
- Nicht nur auf Profit aus sein
- Auf die Mitarbeiter eingehen und hören
- Vielleicht auch mal nachfragen, ob etwas nicht passt
Definitiv zu viel, um es hier alles aufzuzählen
Kommunikation zwischen Austräger und Vertriebsinnendienst sollte auf Augenhöhe erfolgen. Der Vertrieb sollte die Austräger nicht als Personal 2. Klasse sehen.
Bessere Kommunikation, habe nie meine Kaution für den Trolley zurück bekommen und er wurde auch nicht abgeholt auf Anfrage nach Kündigung
- Transparenter sein, was die Arbeitszeit betrifft
- Keine Stunden unterschlagen
- Mehr Gehalt zahlen
Ich würde was am gehalt ändern die mitarbeiter villeicht mal früher an die sogenannte exta verteilung hinweisen
Der am besten bewertete Faktor von mmd verteildienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden akzeptiert, jedoch schaffen sie es nicht in der bezahlten Zeit die Zeitungen auszutragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mmd verteildienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für diesen Arbeitsaufwand und die Menge absolut unterbezahlt und unterirdisch
Dicker Minuspunkt: Der Mindestlohn wird massiv umgangen. Hatte jeden Monat ein anderes niedriges Gehalt und alles war nicht nachvollziehbar mit den Stunden. Ständig gab es Änderungen bei der Stundenberechnung, obwohl ich immer die gleiche Anzahl an Wochenblättern ausgetragen habe
Ich habe 280 zeitungen und kriege knapp 49 €
Ich brache für die Verteilung mind. 2-4 Stunden
Bekomme 12,50 € für 2 Stunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Welche Karriere? Man trägt halt Zeitungen aus
