5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
GF ist hart aber fair . Fordern und fördern . Probleme werden offen angesprochen . Zahlen werden offen diskutiert
Kollegen die absichtlich gegen das Unternehmen agieren anstatt einfach das Unternehmen zu verlassen
Strukturen ausbauen.
Service umstrukturieren
Nachhaltiges Personalmanagement
Vorschlagwesen wieder einführen
Teilweise sehr stressig aber im Team trotzdem toll
Techn und kaufm. Personal wird ausgebildet. Arbeitgeber bezahlt
Überdurchschnittlich. In allen Bereichen
Unternehmen für eineTÜV zertifiziertes Umweltmanagementsystem . Vorredner lügt klar und unverholen
Im Büro TOP. Unglaubliches Arbeitsklima. Im Bereich Service schlechtes Betriebsklima , kleine Gruppen agieren gegen die Kollegen und betreiben eine Agitation gegen die Unternehmensleitung .
Absichtliche Krankenscheine belasten das Unternehmen erheblich und vermeiden nachhaltigen Erfolg.
Starke Geschäftsleitung. Kaufmännisch Top aufgestellt und.
Sehr vielseitig, Vertrieb , Administration und Technik in einer Personen - durch Herrn Hecker würde das Unternehmen mehrfach von der Insolvenz bewahrt und Arbeitsplätze erhalten .
Ein seltenes Exemplar von C hef.
Bei Problemen nimmt er sich Zeit und hilft oft auch private Problem zu lösen
Kann mich nicht beklagen
Könnte intern erheblich verbessert werden. Ärgerlich finde ich hier die in der vorbewertung (die sehr negativ war ) das vorsätzliche Lügen.
Frühverrentet mit Unterstützung des Arbeitgebers
Rücksichtnahme auf Alter und Einschränkungen
Manchmal ein wenig eintönig
Vorgesetzte nicht nachtragend
Man wird in Prozesse eingebunden
Persönliche Probleme finden Gehör
Bietet Platz für persönliche Entwicklung ( Technisch sowie Kaufmännisch )
Mehr Geld weniger Arbeit
Strukturen festigen und besser definieren
Tolle Kollegen , Nettes junges Team
Fördert Jugendmannschaften und Soziale Projekte ( Herzenswünsche Essen , Etus WEdau etc. , )
Es fallen Überstunden an . Manchmal unplanmäßig
Arbeitgeber zahlt Fortbildungen
Es kann immer mehr sein ;-)
Es wird viel Wert auf Ordnung und Sauberkeit gelegt. Sozialräume werden täglich gepflegt. Abfälle werden ordentlich getrennt
Freundliche Kollegen in allen Abteilungen
Offenes Verhältnis - NIederlassungsleiter kann aber bei nicht erreichen von gesetzten Zielen auch unangenehm und nervig sein
Moderne EDV , eigenes Büro
Man wird in Prozesse eingebunden. Es wird offen und transparent kommuniziert
Starkes Team, gute Kommunikation zwischen den Kollegen in einem sehr rauen Arbeitsumfeld. Mitarbeiter werden zu Fortbildungen entsendent, Arbeitgeber schafft Raum für persönliche Entwicklung ( Fachwirte, Meisterschule , Techniker ) , felxible Arbeitszeit, Angenehmer Umgang Kunde / Dienstleister
Stressiger Alltag in dem auch schnell Überstunden anfallen, durch hohes Arbeitsaufkommen leidet zeitweilig die Soziale Komponente
Austausch unter den Mitarbeitern anregen, Häufigere Mitarbeitermeetings und Versammlungen abhalten
Ich finde es sehr gut, dass man schnell in das Team der Kollegen aufgenommen wird. Die Hierarchien sind flach und die Chefs haben jederzeit ein offenes Ohr für einen. Bei Umstrukturierungen werden die Mitarbeiter vorher nach Anregungen gefragt, bevor die Entscheidung getroffen wird. Das finde ich sehr positiv.
Man kann schnell sehr viel lernen und wird hier sehr gefördert. Weiterbildungsmaßnahmen werden sogar vom Unternehmen finanziert.
Macht man seine Arbeit gut, wird dies wertgeschätzt auch Lob ausgesprochen. Ein weiterer positiver Aspekt sind die flexiblen Arbeitszeiten im Büro. Die Aufgaben in meinem Alltag sind abwechslungsreich und fordern mich. Fazit: Ich arbeite wirklich sehr gerne für die M+O Krantechnik GmbH.
Dadurch, dass wir an einigen Stellen noch Personalmangel haben (aber gerne welches einstellen würden) ist die Stimmung manchmal angespannt, da einige mit ihrer Arbeit zeitweise überlastet sind.
Mehr Betriebsversammlungen zum Austausch von Problemen und Anregungen zwischen Monteuren und Kaufleuten.